【リーダーシップの自己PR例文】履歴書や職務経歴書、面接でアピールするポイント

自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や、面接でも必ず聞かれる重要な項目です。ただ、いざ自己PRを考え始めてみると、「なかなか浮かばない…」と悩んでしまう方も多いようです。

そこで今回は、「リーダーシップ」をアピールしたい場合の自己PR文作成のポイントと、例文をご紹介します。

アドバイザー 粟野友樹

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント
約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

プロフィール詳細

「リーダーシップ」とは？

「リーダーシップ」とは、目標や方向性を提示し、実現のために育成、指導、サポートを行いながら、チームやメンバーを牽引する力を指します。また、問題が発生した際は、原因の究明や解決に導く手段を見出したり、関係者を巻き込んで環境を整えたりして、率先して問題解決を図ります。

リーダーシップは、多くの企業で求められる重要なスキルです。特に、メンバーの指導を任されているリーダーや管理職、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどのポジションでは必須とされています。ただし、こうしたポジションに就いていなかったとしても、リーダーや管理職候補として評価される可能性もあるため、リーダーシップを発揮したエピソードがあれば、積極的にアピールしましょう。

自己PR作成のポイント（履歴書、職務経歴書、面接）

自己PR作成のポイントと、履歴書、職務経歴書、面接用に作成する方法をご説明します。

自己PRの作り方

自己PRは、まず「キャリアの棚卸し」を行い、これまでの経験・スキルや得意分野を明らかにすることから始めます。次に応募先企業の人材ニーズを掴み、棚卸しした経験・スキルや得意分野からアピールできそうな強みをピックアップして言語化。最後に自己PR文として、エピソードを交えて作成します。

「自分の強み」に活かせる3つの力

自己PRに盛り込む「自分の強み」を考える際、大きく次の3つに分けられます。

• 他人に関わる力　（協調性やチームワーク、指導・育成力など）
• 自分に関わる力　（責任感、行動力、計画性、粘り強さなど）
• 課題に対する力　（論理的思考力、分析力、企画力など）

「リーダーシップ」は他人に関わる力になります。

協調性や気配り、チームワークなど他人に関わる力をアピールしたいときの自己PR例

https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/2942/

職場や職種が変わっても活かせる業務遂行上の強みが、「他人に関わる力」です。自己PRで「他人に関わる力」をアピールしたい時の考え方をご紹介します。これまでの業務実績を振り返り、成果を上げた際にどんな力を発揮したのか、次のキーワードをヒントに考えていきましょう。「自分の強み」に活かせる3つの力とは自己PRに盛り込む「自分の強み」を考える際、大きく次の3つに分けられます。 他人に関わる力　（協調性やチームワーク、指導・育成力など） 自分に関わる力　（責任感、行動力、計画性、粘り強さなど） 課題に対する力...

転職成功ノウハウ

自己PRの作り方 4ステップ

1. キャリアの棚卸しをする
2. 応募先企業のニーズを考える
3. 自分の強みを言語化する
4. 1～3で整理した情報を元に自己PR文にまとめる

転職で役立つ自己PR例文と書き方・アピールポイントの見つけ方を解説

https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/905/

転職活動で聞かれやすい質問のひとつが自己PRです。応募書類に記載すると強みのアピールになるため、事前に自己PRの書き方やアピールポイントの見つけ方を知っておくと良いでしょう。キャリア・強み別の自己PR例文とともに、自己PRの構成や書き方をご紹介します。【キャリア・強み別】自己PR例文経験者、未経験者、第二新卒など、キャリアと強み別の自己PR例文をご紹介します。経験者向け（営業）私の強みは「提案力」です。顧客の理解度に応じた商品提案はもちろんのこと、相場が悪いときほど状況の報告やフォロー等で、こまめに顧客...

転職成功ノウハウ

履歴書、職務経歴書、面接用の自己PR作成の流れとポイント

まず、職務経歴書用に200～400文字程度の自己PR文を作成しましょう。履歴書はスペースが限られているので、職務経歴書用の自己PRのうち特に伝えたいことを中心に、100文字程度にまとめます。

面接の自己PRは職務経歴書用と同様になりますが、伝える時は表情や姿勢、話し方を意識しましょう。また、自己PRに対して、「なぜそう感じたのか？」「苦労したポイントは？」など、さらに踏み込んだ質問が来る可能性があるため、付随する質問を想定しておくと万全です。

リーダーシップを伝える際の注意点

リーダーシップを発揮し、メンバーを動かして目標達成や成果を出すためには、様々なアクションが必要となります。ただし、リーダーシップを伝えようとして、「目標設定も指導も育成もサポートもすべて行った」と自己PRにすべてのアクションを羅列してしまうと、強みがぼやけてしまいます。

そのため、リーダーシップの裏付となるエピソードは、「課題（問題）」と「課題解決のために意識したこと」、「具体的な解決手段」、「得られた成果」で構成しましょう。前提となる「課題（問題）」や「課題解決のために意識したこと」を交えることによって、置かれている状況や人柄、姿勢をイメージしやすくなります。また、「具体的な解決手段」は、網羅的に伝えるのではなく、注力したことや成果に直結したことなどを強調することで、エピソードに一貫性やまとまりが出るでしょう。

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【職種別】「リーダーシップ」の自己PR例文

「リーダーシップ」を強みにした自己PRの例文を、職種別にご紹介します。

経理（リーダー）の自己PR例文

営業（マネージャー）の自己PR例文

人事マネージャーの自己PR例文

その他の自己PR例を見たい場合

自己PRがなかなかうまくまとまらない時は、他のケースの自己PRも参考にしてみてください。あなたのキャリアに合った自己PR例が見つかるかもしれません。

診断ツールを使ってみる

どうしても思いつかない場合は、診断ツールを使ってみるという方法もあります。

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