転職活動中に「労働意欲が低く、楽をしたい人」という誤解を受けずに、業務量を確認するにはどうすれば良いのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接中の質問例や、選考応募前の下調べの方法など、具体的に確認する方法を紹介…
"転職コラム"の記事一覧
働きやすさや働きがいにつながる「職場の公平性」。そもそも公平性の高い組織とはどんなところを指すのでしょう。
見極めるポイントと併せて、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。
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職場にはさまざまなカラーがあります。「自律性の高い会社」に行きたいと考えたとき、どのような情報からその特徴を見極めるとよいのでしょう。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、転職時に確認すべきポイントを含め解説します。
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転職活動で企業研究を行う際、IR資料を見るのが有効だと言われています。IR資料は、企業の方向性や事業構造、企業メッセージなど、企業研究に役立つ情報が詰まっています。
では、企業研究にIR資料を活用する場合、どのように読み解けばいい…
転職活動で「やってはいけないこと」はあるのでしょうか。転職成功のために、NG項目があるのであれば、転職活動を始める前に把握しておきたいところです。
そこで、転職活動でやってはいけないことを、組織人事コンサルティングSeguros、…
ESGという言葉を耳にするようになりました。本記事では、ESGに関心を持った人のために、その意味やSDGsとの関係、ESGに取り組む企業への転職事情などについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント・粟野友樹氏が解説…
これまでとは違う領域で「キャリアを再構築したい」と考えた際、どんなステップを踏めば良いのでしょうか。
キャリアを再構築する方法に加えて、どんな人にキャリアの再構築が必要なのか、再構築するメリットと注意点を組織人事コンサルタントの粟…
転職するたびに、「やりたい仕事から離れていく」「収入が下がる」「労働条件が悪くなる」など悪循環を起こしている人は少なくありません。
悪循環になりがちな転職パターンを把握して対策すると共に、好循環を呼び寄せる転職方法を組織人事コンサ…
人生観を変える出来事があったり、素晴らしい出会いがあったりして、これまで築いてきたキャリアとは大きく異なる進路に方向転換する方がいます。
そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に取材し…
時間もパワーも要する転職活動。仕事と並行して活動するためには、連休を上手に活用できるといいですよね。
連休中に転職活動を前に進めていく方法について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
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転職に不安はつきものです。中でも大きいのは、入社後に「こんなはずじゃなかった」とミスマッチが起こることではないでしょうか。
ミスマッチが起こる要因と防ぐ方法について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏に聞きました。
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転職先で経験や知識を活かして活躍するには、仕事選びと入社後の心構えが重要になります。転職先でイキイキと働くために、どのような点に気をつけておけばいいのでしょうか。
そこで、転職先で活躍する人の傾向や経験・知識を活かして活躍する方法…
デザイナーやディレクターなど、クリエイターの転職活動では、「ポートフォリオ」が有効に働くケースが多いものです。では、ポートフォリオはどのように作ればいいのでしょうか。
そこで、ポートフォリオの役割や基本構成、作成の注意点などを組織…
時間に対する考え方が変化し、じっくり時間をかけるよりも短時間で効率よく成果を挙げたいという人が増えています。そのため転職活動においても、「タイムパフォーマンス（タイパ）の良い転職活動がしたい」と考える人がいるようです。
そこで、タ…
営業や販売など、売り上げ目標がある職種に対して、「ノルマが厳しいのでは」と不安に感じる方もいるようです。
そこで、ノルマがある仕事や、その見極め方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺…
「アルムナイ採用」という言葉を耳にしたことがありますか？「出戻り制度やカムバック制度、ジョブリターン制度と似たもの」と聞いたら想像がつくかもしれません。
転職手段の1つの選択肢として知っておきたいアルムナイ採用について、組織人事コ…
カルチャーフィットの意味や見極め方、転職時に考慮したいポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント・粟野友樹氏が解説します。
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カルチャーフィットの…
「転職サイト」と「転職エージェント」のサービスの違い、企業はどちらにどんな求人を出すことが多いのかなどを踏まえて、併用するメリットを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説。
どちらのサービス経由で応募すると選考に有利かなどの、…
営業、企画、エンジニア、コンサルタント、マネジメント・管理職、そして職種に関係なくAI時代 / VUCA時代に求められるスキルセットについて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説。
転職活動中にスキルセットが足りないと感じた際…
「職場の風土」は目に見えないものですが、企業によって大きく異なります。職場の風土に合っている方が、早期に環境に馴染み、成果を出しやすくなることから、採用では職場の風土との相性、つまり「カルチャーマッチ」を重視しています。
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