適性検査の結果で落ちることはある?
ある応募先から、面接の前に適性検査を受けるように言われました。適性検査は選考にどの程度影響するのか、不安に思っています。適性検査で採否が判断されることはありますか?
(K・Sさん、ほかからの質問)
一般的に、適性検査の結果だけでなく総合的な情報をもとに、採否が判断されます。
面接前に適性検査を実施する場合は、次の2つの理由が考えられます。
1.面接時の資料として、性格や能力についての詳細な情報がほしい。
2.書類選考の一環として実施する。
1の場合は、面接前に不採用になる心配は少ないでしょう。2の場合は、企業は履歴書や職務経歴書などの情報も含めて総合的に判断することが一般的です。一概には言えませんが、適性検査の結果だけで採否が決まることはほぼないと考えてよいでしょう。
この内容は、2018/8/1時点での情報です。(最終更新日:2019/5/17)
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
こちらの記事も読まれています
新着記事
2026年4月6日退職挨拶メールの書き方|このまま使える社内、社外取引先向け例文
2026年4月6日退職挨拶のポイントと例文|一言でも思いが伝わるスピーチやメール例文を紹介
2026年4月1日内定承諾書とは?添え状・封筒・返送の仕方、入社承諾書との違いなど
2026年3月31日退職届は撤回できる?退職の申し出を撤回できるケースやタイミングについて
2026年3月31日退職届が受理されなくても退職できる?受理されない場合の対処法など
2026年3月27日最終面接の逆質問リスト31
2026年3月26日転職面接のカバンの選び方|リュックでもいい?ビジネスバッグがない時はどうする?
2026年3月26日面接に必要な持ち物は?転職活動で準備しておきたい持ち物8種











