Webデザイナーの志望動機で説得力を出す書き方｜例文と採用担当者が見るポイントを解説

Webデザイナーの志望動機は、「デザインが好き」や作品紹介だけで終わると、入社後にどの制作業務で貢献したいのかが伝わりにくくなります。本記事では、採用担当者が評価するスキル、4つの要素での組み立て方、勤務先別の例文を紹介します。志望動機作成の参考にしてください。

Webデザイナーの志望動機を書く前に確認しておきたいこと

Webデザイナーは、Webサイトやランディングページ（LP）、バナーなどのデザインを担当する職種です。求人によっては、UIデザイン、コーディング、既存ページの改善まで担当範囲が広がる場合もあります。

働き方には制作会社・インハウス・広告代理店など複数の形態があり、担当範囲は会社によって大きく異なります。まず求人情報の「仕事内容」「担当範囲」「チーム体制」を確認し、自身の経験との接点をイメージしてみましょう。

制作会社（受託）

クライアントから依頼を受けて、WebサイトやLPを制作します。案件ごとにデザインの方向性や納期が異なり、短期間で複数の制作物に関わることがあります。求人情報では、担当する業種と制作物の種類、ディレクターとの分担、コーディングの有無など、担当業務を確認します。

事業会社（インハウス）

自社のサービスや商品のWebデザインを担当します。自社サービスやWebサイトを継続的に改善し、ユーザーの行動や数値を確認しながら、使いやすさやデザインの改善を行う仕事が中心です。求人情報では、対象がサービス画面、Webサイト、LP、バナーなどのどれか、サービスUIを担当する求人ではデザインシステムや改善体制、Webサイト・販促制作中心の求人では制作物の種類や更新頻度などを確認しましょう。

採用担当者が評価するWebデザイナーのスキル・適性

Webデザイナーの志望動機では、作品の完成度だけでなく、入社後に経験・スキルを活かして業務を進められるかが重視されており、次の4つのスキルが共通して評価されやすい傾向にあります。

ユーザー視点の情報設計力

誰が何のために使用するかを考え、情報の優先順位を整理する力です。情報の優先順位を整理し、見出しや導線の順序を見直した経験や、離脱の多い箇所を見直し、クリック率や問い合わせ率の改善につなげた経験が、このスキルの評価につながります。

デザイン意図の説明・提案力

色、レイアウト、トーン&マナーを選んだ理由を言葉にできるかが問われます。制作会社では、クライアントへの意図説明や修正依頼を要件へ落とし込んだ経験が評価されます。インハウスの場合は、事業側やエンジニアに対してデザインの意図を説明し、合意を取りながら進めた経験も同様に評価されます。

デザインツール・コーディング対応力

Figma、Photoshop、Illustratorなど、応募先で使用するデザインツールについて、自分がどこまで操作できるかを示します。Adobe XDなど応募先で使われるツールについても、求人票で求められている場合は経験を記載しましょう。実装担当との分担を踏まえ、対応できる範囲を示せると、採用担当者が入社後に任せられる制作範囲を判断しやすくなります。

数値を基にした改善継続力

アクセス数やコンバージョン率（CVR）を見て、改善案を考えられる力です。公開して終わりにせず、結果を確認しながら継続的に改善した経験があると、主体的に改善に取り組める人材だと採用担当者に伝わりやすくなります。

なお、近年は生成AIを画像生成や素材作成、コピーのたたき台作成などに活用するデザイナーも増えています。志望動機に盛り込む必要はありませんが、使用経験がある場合は制作ツールの説明とあわせて「生成AIを活用したアイデア出しや素材準備を行っています」と一言添えると、制作への積極的な姿勢が伝わる場合があります。

Webデザイナーの志望動機の書き方｜4つの要素で組み立てる

履歴書の志望動機欄は文字数が限られるため、以下の4つの要素を盛り込みながら簡潔にまとめましょう。

転職理由・目指したいことを整理する

「なぜ転職するのか」と「Webデザイナーとしてどのような制作に関わりたいか」を整理します。待遇や環境を変えたいという理由は転職のきっかけになりますが、それだけでは志望動機として弱くなります。ユーザーに届くデザインを担いたい、サービスの改善に継続的に関わりたいなど、応募先でどのように貢献したいか、どのようなキャリアを築きたいかという前向きな目的を軸にまとめましょう。副業から本業へ転職する場合も、制作で感じたやりがいを応募先で担いたい仕事の形に置き換えて整理します。

なぜその企業を選んだかを明確にする

応募先の制作実績、得意分野、サービス内容、改善の進め方、社風などを調べ、魅力を感じた点や共感した部分を明確にしましょう。その企業ならではの理由を書くことで、企業への理解度も伝わり、他の応募者との差になります。受託なら「なぜその制作会社か」、インハウスなら「なぜそのサービスやWebサイトの制作・改善に関わりたいのか」まで示すことが大切です。

経験を「課題・対応・結果」の形でまとめる

「センスには自信があります」「制作経験があります」という伝え方では、実際に何ができるのかが伝わりません。「どんな場面で、何を実施し、どう変わったか」の流れでまとめると、経験の中身が伝わりやすくなります。Webデザインの実務経験がなくても、接客で培ったユーザー理解や、スクール・副業・自主制作でのLP制作経験などは、制作への関心や適性を示す材料になります。公開後のクリック率、問い合わせ率、CVR、制作件数、担当ページ数など、開示できる数字があれば添えると、担当範囲や成果が伝わりやすくなります。

経験を活かせる業務と今後広げたい業務を分けて伝える

自身のこれまでの経験と応募先の担当業務を照らし合わせ、これまでの経験や強みを活かせる業務を書きましょう。あわせて、将来担いたい業務や目指したい姿もひと言添えると、採用担当者が入社後の成長をイメージしやすくなります。

Webデザイナーは、制作会社か事業会社（インハウス）かによって、制作物の種類や改善業務の比重が変わります。「なぜその企業か」と「自分の経験を活かせる業務」は、求人情報に合わせて書くと、その企業ならではの志望動機になります。

Webデザイナーの志望動機のNG例と対策

Webデザイナーの志望動機では、以下のような内容は採用担当者に「志望動機が薄い」と判断される可能性があります。

「デザインが好きです」「デザインセンスには自信があります」など、どの制作で何をしたか裏付けのない自己評価だけで終わっている。

💡対策
採用担当者は、実際の仕事でどのように行動してきたかを見ています。誰のどんな課題に、どんな構成やデザインで応えたかを事実で添えましょう。

ポートフォリオのURLや制作物の名称を並べるだけで、制作の意図や目的に触れていない。

💡対策
作品は見られても、制作の意図までは伝わりません。代表作を1つ選び、目的・工夫・成果や学びを添えて、応募先で活かしたいことに結びつけましょう。

「リモートで働けそう」「残業が少なそう」など、待遇・働き方の改善が志望理由の中心になっている。

💡対策
待遇や働き方が応募のきっかけになることはありますが、志望動機の中心に置くと制作への意欲が伝わりません。どんな制作に関わりたいか、応募先への貢献を軸に書き直しましょう。

Webデザイナーの志望動機 例文

Webデザイナーの志望動機の例文として、勤務先別に経験者向け例文3つと、スクール卒・独学からWebデザイナーを目指す未経験者向け例文1つを紹介します。自身の経験に置き換えて作成してください。

【経験者】制作会社（受託）を志望する

貴社の制作実績を拝見し、課題整理から提案まで一貫して関わる制作スタイルに魅力を感じ、Webデザイナーを志望いたしました。現在は事業会社でコーポレートサイトとLPのデザインを担当し、依頼部署へのヒアリングから構成案の作成までを行っています。問い合わせ増加を目的としたページ改修で、訴求内容の優先順位整理と導線設計を担当しました。その結果、公開後○カ月で問い合わせ率が○％から○％になりました。貴社でも複数業種の案件でヒアリングと構成力を活かし、クライアントの課題や目的に沿ったデザインを形にしたいと考えています。

ヒアリングから構成案作成までの担当範囲と、改修後の数値変化を示しています。

【経験者】事業会社（インハウス）を志望する

担当するサービスの改善に継続的に関わりたいと考え、貴社のインハウスWebデザイナーを志望いたしました。制作会社で4年間、WebデザイナーとしてBtoB向けサイトの制作を担当し、案件ごとに顧客の要望を整理して対応する提案力を培ってきました。コーポレートサイトのリニューアルで、情報設計と問い合わせ導線のデザインを担当しました。公開後、問い合わせ導線のクリック率は改修前比で15％向上しました。入社後は既存ページの改善や、サービスの成長に合わせたページ改善やUI更新に携わりたいと考えています。

インハウスで継続的な改善に関わりたい理由と、過去の改善実績を数値で示しています。

【経験者】制作会社からUI改善に関わるWebデザイナーを目指す

ユーザーの行動データをもとにデザインを改善するUI/UXデザイナーを目指し、貴社を志望いたしました。制作会社で3年間、LPやコーポレートサイトのデザインを担当し、ヒートマップを確認しながら導線を見直した改修では、クリック率が改修前比で20％向上しました。単発案件が中心の環境では継続的な改善に関わりにくく、ユーザーの声やデータをもとに繰り返し改善できる環境を求めるようになりました。貴社のプロダクト開発にはUXリサーチのプロセスが組み込まれており、その環境でUI改善と情報設計の両面から貢献したいと考えています。

UI改善によるクリック率向上の実績を転職理由の根拠とし、UXリサーチをもとに改善できる応募先への志望につなげています。

【未経験】スクール卒・独学からWebデザイナーを目指す

貴社が提供する○○サービスのUI改善にユーザー視点で関わりたいと考え、インハウスのWebデザイナー職を志望いたしました。デザインスクールを修了後は、副業でランディングページの制作を2件担当し、構成からデザインまで一貫して対応しています。前職のアパレル販売では、お客様の悩みを聞き取って提案を行う中で、相手の立場で考える視点を培いました。FigmaではLPの画面デザインを作成し、HTML/CSSは既存コードを確認しながら基本的なページ制作・修正を行えるレベルです。入社後は既存ページの改修補助やバナー制作から経験を積み、ユーザー視点を活かしたページ改善に関わりたいと考えています。

冒頭で応募先サービスへの志望理由を示し、スクール・副業の制作経験と接客で培ったユーザー視点を、入社後に関わりたい制作業務へつなげています。

Webデザイナーへの転職でよくある質問

Webデザイナーの志望動機の文字数はどのくらいが目安ですか

履歴書の記入欄に合わせ、200〜400字程度を目安に記載しましょう。4つの要素をすべて入れると長くなりやすいため、応募先を選んだ理由と制作経験の具体例を優先し、入社後に関わりたい業務は短くまとめます。詳しくは転職活動の志望動機の文字数の目安も参照してください。

ポートフォリオを提出する場合、志望動機にも制作内容を書くべきですか

書いた方が伝わりやすくなります。ポートフォリオでは作品の詳細を示し、志望動機ではその経験を応募先でどう活かすかを伝えます。志望動機では代表作を1つ選び、目的と結果を簡潔に伝えます。制作のプロセスや使用ツールの詳細はポートフォリオ側で補足し、志望動機は「なぜ作ったか・応募先でどう活かせるか」に絞りましょう。

副業やスクール課題の制作物も実績として書いてよいですか

書いて構いません。仕事として受けた案件かどうかより、何を目的に、どこまで自分で担当したかが見られます。担当範囲（構成、デザイン、コーディング）と制作の狙いを明記すると、経験の量ではなく中身で判断してもらいやすくなります。

まとめ

Webデザイナーの志望動機は、制作会社（受託）か事業会社（インハウス）かを確認し、応募先の制作対象と自分の経験の接点を4つの要素で組み立てます。「好き」や作品の羅列では志望理由や強みが伝わりにくいため、制作の目的、工夫、応募先で活かしたいことを具体的に伝えましょう。

職務経歴書と書き方をそろえたいときは、Webデザイナー・サイト制作の職務経歴書をあわせて確認すると、志望動機と一貫性を持たせられます。

近い職種の書き方はITエンジニアの志望動機、志望動機の基本の書き方は志望動機の書き方でも確認できます。