「会社都合退職」と「自己都合退職」は、主に失業手当の手続きなどで使われる言葉です。
意味やメリット・デメリットを理解しておくことで、正しく手続きを行うことができます。「会社都合退職」と「自己都合退職」の意味と、当てはまる退職理由例、気をつけ…
"内定・退職の準備をする"の記事一覧
内定獲得までが転職活動ではありません！円満退職のコツや入社までに気をつけることについてお伝えします。
転職後に気持ちよく次の仕事に集中するためにも、退職日までにきちんと引き継ぎが終了するスケジュールを組んでおきたいもの。
自分が退職した後に後任者が困らないように、できるだけ文書など形に残しておくなど、円満退職に導く引継ぎの「4つのポイント」…
「依願退職」という言葉を聞いたことはありませんか。公務員などの報道で見聞きする程度で、あまり聞き慣れない言葉かもしれませんが、依願退職という言葉には、法的な定義はありません。
本記事では、依願退職の意味や手続き、気をつけて置きたいことなど解…
会社を退職した際には、退職者に対して退職金が支払われます。この退職金については、給与と同じく、所得税と住民税がかかります。
ただし、退職金は一時的に支払われるものであり、長年の勤務に対しての報償であることなどから、他の所得よりも税負担が軽く…
「雇用保険被保険者証」をご存知でしょうか。雇用保険に加入していることを証明する大切な書類ですが、会社で保管していることも多いため、目にしたことがある方は少ないかもしれません。
本記事では、転職をした時に必要となる「雇用保険被保険者証」につい…
企業から内定通知書が届いたら、「転職活動にゴールが見えた」と感じる方も多いのではないでしょうか。ただ、本当は内定通知書を受け取ってからがスタートとも言えます。新しい会社との付き合いが始まり、実際に働くまでの準備を本格的に開始する時期でもあります。…
入社日を迎え、いよいよ新しい会社で仕事がスタートする、といっても入社後すぐに本採用で働けるとは限りません。多くの会社には3カ月～6カ月の試用期間というものが設定されており、試用期間の過ごし方によっては本採用につながらない可能性もあります。
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内定通知書を受け取ってからの入社までの流れは、会社によって様々です。入社前研修や内定者懇談会など様々な行事を催す企業もあれば、事前の書類送付など事務的なやり取りのみの企業もあります。
そのため、内定通知書の記載内容や、内定後の会社からの連絡…
仕事が忙しく、なかなか年次有給休暇（有給）を消化できないまま、日数が溜まり続けている方もいるのではないでしょうか。転職を検討している場合は、あらかじめ有給のルールを理解しておくことが大切です。
この記事では、年次有給休暇の有効期限や繰り越し…
会社を辞める時は、職場や取引先などにお菓子や品物を配ったほうがいいのでしょうか？
今回は、退職を予定している方向けに、会社を辞めた経験をお持ちの方にアンケート調査を行い、平均予算やお勧めのお菓子を聞いてみました。ぜひ、参考にしてみてください…
