転職する場合、入社日はどのように決めるのでしょうか。
また、採用企業側から想定よりも早い入社日を提示されたらどのように交渉すればいいのでしょうか。
採用企業側の背景と、入社日交渉のポイントをご紹介します。
入社日はどうやって決まる？…
"内定・退職の準備をする"の記事一覧
こちらのカテゴリーでは、円満退職のコツや入社までに気をつけることについてお伝えします。
内定獲得までが転職活動ではありません。
ここでは、「内定後の流れ」「円満退職の仕方」「退職届の書き方」「退職の切り出し方と定職の手続き」「引き継ぎの仕方」などについてご紹介します。
転職をしたら確定申告をしないといけないの？年末調整があるから個人でやらなくてもいい？
複雑でわかりにくい確定申告について社会保険労務士の岡 佳伸さんに伺いました。
アドバイザー
社会保険労務士法人 岡 佳伸事…
転職したあとの年末調整は、前職の会社と新しい会社、どちらで受ければいいのかわからない――。
転職後のよくある悩みに社会保険労務士の岡 佳伸さんが答えます。
アドバイザー
社会保険労務士法人 岡 佳伸事務所
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新卒入社で必要になることが多い卒業証明書。中途入社では不要な場合もありますが、会社によっては提出が求められる場合もあります。
内定のあとに慌てないために、事前に卒業証明書の取り扱いについて確認してみましょう。
アドバイザー
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退職する際、「会社都合での解雇」という扱いになる場合があります。この「会社都合退職」という経歴について、「今後の転職活動に不利に働くのでは？」と不安に思う方も多いようです。
今回は「会社都合退職」が転職活動にどのような影響を与えるのか、採用…
日本国内に住んでいる20歳以上60歳未満のすべての人は、公的年金制度への加入が義務づけられています。
働き方によって国民年金や厚生年金に加入しますが、退職や転職したときの年金の切り替えはどうすればいいのでしょうか？
必要な手続きを忘れ…
転職活動の末に、応募企業から内定が出たけれど、様々な理由からその内定を承諾していいか迷ってしまう方も多いようです。
内定後に迷いが生じてしまった場合の、判断方法をご紹介します。ぜひ、参考にしてみて下さい。
内定承諾に迷った場合の考え方
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退職日が決まったら、最終出社日までに仕事の引き継ぎをしておかなければなりません。
後任がすでに決まっているのであれば、比較的に引き継ぎはスムーズに進めることができますが、後任が決まっていない場合はどうしたらいいのでしょうか？
今回は、…
「『退職しました』と知らせる挨拶状は、やっぱり出すべき？メールでもいい？」「出すなら、いつ出す？誰に出す？」「どんな文面なら大丈夫？」など、退職の通知には、さまざまな迷いがつきもの。そこで、今回は、転職を経験した331人にアンケートを実施。退職の…
企業から内定をもらって承諾をしたものの、その後状況が変わり、辞退したいと思っている――。そもそも、内定承諾後に辞退をしてもいいの？企業から訴えられることはあるの？ 内定承諾後の辞退について、気をつけたほうが良いことを社会保険労務士の岡佳伸先生、そ…
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※外部委託調査会社調べ（2018年12月）
直近1年以内に正社員で転職をした全国の20～49歳を対象
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