"内定・退職の準備をする"の記事一覧

内定獲得までが転職活動ではありません！円満退職のコツや入社までに気をつけることについてお伝えします。

新卒入社で必要になることが多い卒業証明書。中途入社では不要な場合もありますが、会社によっては提出が求められる場合もあります。内定のあとに慌てないために、事前に卒業証明書の取り扱いについて確認してみましょう。アドバイザー …

退職する際、「会社都合での解雇」という扱いになる場合があります。この「会社都合退職」という経歴について、「今後の転職活動に不利に働くのでは？」と不安に思う方も多いようです。今回は「会社都合退職」が転職活動にどのような影響を与えるのか、採用…

日本国内に住んでいる20歳以上60歳未満のすべての人は、公的年金制度への加入が義務づけられています。働き方によって国民年金や厚生年金に加入しますが、退職や転職したときの年金の切り替えはどうすればいいのでしょうか？必要な手続きを忘れ…

転職活動の末に、応募企業から内定が出たけれど、様々な理由からその内定を承諾していいか迷ってしまう方も多いようです。内定後に迷いが生じてしまった場合の、判断方法をご紹介します。ぜひ、参考にしてみて下さい。内定承諾に迷った場合の考え方 …

退職日が決まったら、最終出社日までに仕事の引き継ぎをしておかなければなりません。後任がすでに決まっているのであれば、比較的に引き継ぎはスムーズに進めることができますが、後任が決まっていない場合はどうしたらいいのでしょうか？今回は、…

「『退職しました』と知らせる挨拶状は、やっぱり出すべき？メールでもいい？」「出すなら、いつ出す？誰に出す？」「どんな文面なら大丈夫？」など、退職の通知には、さまざまな迷いがつきもの。そこで、今回は、転職を経験した331人にアンケートを実施。退職の…

企業から内定をもらって承諾をしたものの、その後状況が変わり、辞退したいと思っている――。そもそも、内定承諾後に辞退をしてもいいの？企業から訴えられることはあるの？　内定承諾後の辞退について、気をつけたほうが良いことを社会保険労務士の岡佳伸先生、そ…

転職・退職時の挨拶回りの際に、お菓子を配る慣習がある企業もあるかと思います。お菓子のチョイスや価格など、みなさんはどうしているのでしょうか。ここでは、転職経験者に対してインターネットで行ったアンケートの結果を紹介します。退職挨拶時に配るお菓子…

転職活動をして応募先から内定をもらった、あるいは内定の方向で話が進んでいる、でも事情があって入社承諾を保留したい――こんな状況に置かれて悩む人も多いようです。そもそも内定に対して返事を保留してもいいのか、どのように相手企業に伝えればいいのかについ…

転職活動で内定をもらった際、企業から「身元保証書」の提出を求められる場合があります。身元保証書には身元保証人の記載が必須です。身元保証人は誰に頼んだらいいのか、頼める人がいない場合は入社できないのか、そもそも身元保証人の役割とは何かなど、社会保険…

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