【課題発見力の自己PR例文】履歴書や職務経歴書、面接でアピールするポイント

自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や、面接でも必ず聞かれる重要な項目です。ただ、いざ自己PRを考え始めてみると、「なかなか浮かばない…」と悩んでしまう方も多いようです。

そこで今回は、「課題発見力」をアピールしたい場合の自己PR文作成のポイントと、例文をご紹介します。

アドバイザー 粟野友樹

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント
約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

プロフィール詳細

「課題発見力」とは？

「課題発見力」とは、会社・事業の目標や自身が目指す姿と、現状とのギャップを洗い出せる力のこと。「理想や目標」と「現状」の双方を正しく把握したうえで、足りないもの、改善できるもの、より良くできるものを見つけ出し、ギャップを埋めるための具体的な方法を考え実行するまでの一連の行動全般を指します。

多くの課題は顕在化しておらず、表面上は見えないもの。現状に疑問を持ち、自ら課題を掘り起こし、問題に発展する前に食い止めようと努力する姿勢は、どの企業・職種においても必要とされます。課題発見力を活かして成果を挙げた経験のある人は、ぜひ前面に出してアピールしましょう。

自己PR作成のポイント（履歴書、職務経歴書、面接）

自己PR作成のポイントと、履歴書、職務経歴書、面接用に作成する方法をご説明します。

自己PRの作り方

自己PRは、まず「キャリアの棚卸し」を行い、これまでの経験・スキルや得意分野を明らかにすることから始めます。次に応募先企業の人材ニーズを掴み、棚卸しした経験・スキルや得意分野からアピールできそうな強みをピックアップして言語化。最後に自己PR文として、エピソードを交えて作成します。

「自分の強み」に活かせる3つの力

自己PRに盛り込む「自分の強み」を考える際、大きく次の3つに分けられます。

　・他人に関わる力　（協調性やチームワーク、指導・育成力など）
　・自分に関わる力　（責任感、行動力、計画性、粘り強さなど）
　・課題に対する力　（論理的思考力、分析力、企画力など）

「課題発見力」は課題に対する力になります。

論理的思考力・課題発見力など、課題に対する力をアピールしたいときの自己PR例

https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/3033/

職場や職種が変わっても活かせる業務遂行上の強みが、「課題に対する力」です。自己PRで「課題に対する力」をアピールしたい時の考え方をご紹介します。これまでの業務実績を振り返り、成果を上げた際にどんな力を発揮したのか、次のキーワードをヒントに考えていきましょう。「自分の強み」に活かせる3つの力とは自己PRに盛り込む「自分の強み」を考える際、大きく次の3つに分けられます。 他人に関わる力　（協調性やチームワーク、指導・育成力など） 自分に関わる力　（責任感、行動力、計画性、粘り強さなど） 課題に対する力...

転職成功ノウハウ

自己PRの作り方 4ステップ

1．キャリアの棚卸しをする
2．応募先企業のニーズを考える
3．自分の強みを言語化する
4．1～3で整理した情報を元に自己PR文にまとめる

転職で役立つ自己PR例文と書き方・アピールポイントの見つけ方を解説

https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/905/

転職活動で聞かれやすい質問のひとつが自己PRです。応募書類に記載すると強みのアピールになるため、事前に自己PRの書き方やアピールポイントの見つけ方を知っておくと良いでしょう。キャリア・強み別の自己PR例文とともに、自己PRの構成や書き方をご紹介します。【キャリア・強み別】自己PR例文経験者、未経験者、第二新卒など、キャリアと強み別の自己PR例文をご紹介します。経験者向け（営業）私の強みは「提案力」です。顧客の理解度に応じた商品提案はもちろんのこと、相場が悪いときほど状況の報告やフォロー等で、こまめに顧客...

転職成功ノウハウ

履歴書、職務経歴書、面接用の自己PR作成の流れとポイント

まず、職務経歴書用に200～400文字程度の自己PR文を作成しましょう。履歴書はスペースが限られているので、職務経歴書用の自己PRのうち特に伝えたいことを中心に、100文字程度にまとめます。

面接の自己PRは職務経歴書用と同様になりますが、伝える時は表情や姿勢、話し方を意識しましょう。また、自己PRに対して、「なぜそう感じたのか？」「苦労したポイントは？」など、さらに踏み込んだ質問が来る可能性があるため、付随する質問を想定しておくと万全です。

課題発見力を伝える際の注意点

まずは、どのように課題を発見してきたのか、自分なりの努力や工夫、着眼を具体的に伝えることが大切です。例えば、現状に満足せず常に改善点を探し続ける、常に目標を明確にしてどこに現状とのギャップがあるか探る、当たり前を疑う姿勢を大切にする…など。

そして、課題を発見した後、どんな方法で解決に導き、どんな成果を挙げたのか、エピソードを交えて説明しましょう。潜在的な課題を発見するだけでなく、解決に動いた一連の流れを伝えることで、課題発見力だけでなく「課題を解決する力」もアピールすることもできます。

「自分なりの努力や工夫＋具体的なエピソード」のセットは、再現性の高さを期待させます。採用担当者に、「我が社でもこのような姿勢で、顕在化する前の課題を発見し解決に動いてくれそうだ」と思ってもらえるでしょう。

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※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点

【職種別】「課題発見力」の自己PR例文

「課題発見力」を強みにした自己PRの例文を、職種別にご紹介します。

営業の自己PR例文

一般事務の自己PR例文

人事職の自己PR例文

その他の自己PR例を見たい場合

自己PRがなかなかうまくまとまらない時は、他のケースの自己PRも参考にしてみてください。あなたのキャリアに合った自己PR例が見つかるかもしれません。

診断ツールを使ってみる

どうしても思いつかない場合は、診断ツールを使ってみるという方法もあります。

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