IT業界に転職する場合の志望動機の書き方と例文

【5W1H】

• Who＝仕事で関わる人
• When＝仕事の期間（1つのプロジェクトの長さなど）
• What＝扱う商品、サービス（有形・無形、価格帯など）
• Why＝仕事のテーマやミッション
• Where＝働く場所、環境
• How＝目標達成のための手段

■物流会社の経理　→　ソフトウェア情報処理会社のインフラエンジニアに転職（20代半ば男性）

経理は、企業を支える縁の下の力持ちであり、裏方の仕事にやりがいを感じてきました。ですが、経理はキャリアパスがほぼ決まっていること、また、業務の中で新しい提案をできる機会が少ないことから、転職を決意しました。

インフラエンジニアは、オンプレミスからクラウドへの移行など、新しい技術や進化を学びながら実践し、成長していける仕事だと考えています。未経験ではありますが、経理もインフラエンジニアも企業活動になくてはならない仕事であるという共通点があり、経理として地道に組織を支えてきた情熱と実績を活かしていきたいと思います。

インフラエンジニアに挑戦するにあたり、半年前からレンタルサーバーを自費で契約して勉強していますので、入社後も積極的に学び、1日でも早く戦力になるよう努力いたします。

■プラントエンジニアリング企業の人事　→　インターネット企業の人事に転職（20代後半男性）

これまで「社員一人ひとりの顔が見える人事でいたい」という思いを大切に、人事として社員の活躍と満足度の向上を支援して参りました。しかし、現職では数万人規模にのぼる従業員の国内外への転勤が頻繁にあり、一人ひとりのフォローに限界を感じるようになりました。その点、「従業員の満足度を高めること」を第一に掲げ、実行している貴社の企業理念には、大変共感しております。

現職では、人事として6年間、新卒・中途採用と新しい人事制度の設計・浸透に携わって参りました。この経験は、貴社の求める人材要件に合致するものとして、活かせるのではないかと考えております。

現在は規模の大きな製造業に所属するものの、設立したばかりの海外現地法人で約1年間、新卒採用と人事制度を導入した実績もあります。海外では、文化風習が異なる環境で現地スタッフと苦楽を共にしながら人事制度を整備し、適応力や柔軟性、遂行力を養って参りました。その経験から、IT・ベンチャー企業のような、変化が早くスピード感も求められる環境の方が自分に合っており、十分適応できると考えております。

■ソフトウェア情報処理会社（Sier）のプリセールス　→　ソフトウェア情報処理（ソフトウェアベンダー）のプリセールスに転職（30代半ば）

Sierのプリセールスとして、業界を代表する企業に対し提案を行ってきましたが、今後は最新の技術を有する自社プロダクトを顧客に提案し、市場をリードする仕事をしたいと考え、貴社に応募しました。

現職では、10年間の大手企業を対象としたプリセールスの経験と実績があります。また、新サービスの立ち上げも経験したことで、AIのような新しいプロダクトをどのように市場に浸透させていくかについてのポイントを学ぶことができました。

貴社の技術領域であるAIは、革新的な技術進歩が期待される分野として以前から強い関心があり、1年前からAIの勉強を始め、ジェネラリスト検定（※）を取得し、技術系のウェビナーにも定期的に参加しています。
※一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）が実施しているG検定（ジェネラリスト検定）

■インターネット企業（B to C）のマーケティング　→　ソフトウェア情報処理（B to B）のマーケティングに転職（20代後半女性）

これまでB to C向けサービスのマーケティング業務を行ってきましたが、過去には副業で、外資IT企業が日本法人を設立した直後の数か月間、B to B向けサービスのマーケティング業務を経験しました。

その経験を通してB to CとB to Bとの違い知り、面白さを実感したことから、貴社でより高度な業務について学び、より影響力のあるマーケティング業務に携わりながら成長していきたいと考えています。

現職はマーケティング担当が私1人のため、検索連動型広告、SEO、SNS、動画、メールなど、幅広いデジタルマーケティングに携わっています。また、戦略の立案から実行まで一貫して担当していますので、こうした経験を貴社の業務でも役立てていきたいと考えています。