第二新卒で転職する場合の志望動機の書き方&例文

第二新卒とは、一般的に新卒入社して勤続3年未満の求職者を指します。初めての転職となるケースが多いので、「志望動機をどう設定すればいいかよくわからない」「数年で転職するので、志望動機が弱いと思われるのでは…」と不安に思う人もいるでしょう。

本記事では、すぐに使える志望動機の例文やそのポイントなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野さんに話を聞きました。

企業が第二新卒者に期待していること

一般的に、企業の採用担当者は第二新卒について「ある程度早期に戦力になる」と期待しています。なぜなら、新卒入社した会社での研修やOJTで、基本的なビジネスマナーは習得していると考えているからです。

また、厚生労働省発表の「新規学卒就職者の離職状況（平成28年3月卒業者の状況）」を見ると、新規大卒就職者の約3割が就職後3年以内に離職していることがわかります。

このように、第二新卒での転職はさほど珍しいことではないので、「社会人経験が少ない中で転職することは、不利になりそう…」という心配は無用です。やりたい仕事を見つけたら、短期間であっても現職で身につけたことをアピールして前向きにチャレンジしてください。

ただし、第二新卒はイチから経験を積み直すことになるので、自分自身のキャリア形成が多少遅れる可能性があることは心得ておきましょう。

志望動機を考える上で注意すべきことは？

第二新卒について採用担当者が懸念するとしたら、「またすぐに辞めてしまうのではないか」ということです。その懸念を払拭するには、長期就労の意欲を見せることが大切です。

その際、退職理由について触れる場合は、1社目では実現できなかったことなどに触れるのは構いませんが、現職（既に退職している場合は前職）批判にならないよう注意しましょう。「○○のような仕事は向いていなかったから」など、ネガティブな理由も好印象につながらないので、避けたほうが賢明です。

また、自分の経験や実績を過信しないよう心がけましょう。自分を大きく見せようとして、「御社の将来をけん引していく幹部を目指します」などと発言すると、年齢不相応なイメージを与えて疑問視されかねないので、謙虚さを持って臨みましょう。

そのほかにも、的外れな志望動機や曖昧な志望動機を無理に書いてしまうとマイナスの判断材料になってしまう可能性があります。どうしても志望動機が準備できない場合は、書かないでおいたほうが無難でしょう。

現在の仕事と応募する仕事との接点を見つけよう

第二新卒は社会人経験が長くはないとはいえ、仕事に取り組む姿勢や行動力など、業種や職種が変わっても通用するポータブルスキルは十分アピールポイントとなります。自分のポータブルスキルをきちんと棚卸しし、志望動機とリンクさせれば、説得力を持たせることもできます。

自分のスキルと志望動機をリンクさせるには、“5W1H”を使って現在の仕事と応募する仕事との接点を見つけていく方法がおすすめです。これまでやってきたことを、

・When（期間/時期）
・Where（対象エリア）
・Who（対象企業/相手）
・What（商材内容/金額）
・Why（目的）
・How（方法）

に分解して書き出し、整理してみてください。

営業職の5W1Hを例に挙げるなら、「いくらぐらいのどんな商材を、どれぐらいの期間、どんな企業を対象に、どのエリアでセールスしていたのか。何を目的として、どのような方法で売り込んできたのか」を振り返るのです。

応募する仕事についても同様に整理していき、共通点を見出すことができれば、「業界や職種が変わっても、この経験（＝共通点）を活かせるので活躍できます」と説得力のあるアピールができるでしょう。

なかには、研修期間中に退社してしまい、接点となるようなスキルや経験がない人もいるかもしれません。その場合は、プライベートで学んでいる資格、学生時代に身につけた語学力やボランティア活動などについても振り返ってみましょう。

そのほか、応募先企業について深く調べて臨むことも志望意欲のアピールにつながります。例えば応募先企業の公式サイトやSNSを隅々まで読み、ユーザーへの取り組み姿勢や商品・サービスについての共感を述べるなどすれば、応募先企業への本気度を伝える手段のひとつになります。

以上のことは、面接で志望動機を聞かれる際にも役立つ考え方です。書類提出の時点ではフォーマットに志望動機の記入欄がない場合もありますが、必ずどこかで述べることになりますので、以下の事例も参考にしながら準備してください。

第二新卒者の志望動機例

志望動機は、「業界に対する動機」「会社に対する動機」「仕事に対する動機」の3つの観点から述べ、「現職と応募先との接点となるポータブルスキルは何か」「それを生かして、どのように貢献していきたいか」につなげていくと、簡潔にまとまります。

転職には業界と職種の2軸で考えると、難易度の低い順に「同業界・同職種への転職」「異業界・同職種への転職」「同業界・異職種への転職」「異業界・異職種への転職」という4つのパターンが考えられます。その中の2つを例に、志望動機をご紹介します。

異業界・同職種へ転職する場合の例文

現職は医療業界の営業（MR）→　志望先は広告代理店の営業

扱う商品・サービスや提供先は異なっても、商品関連の情報を学ぶ姿勢と行動力、大規模病院に対して戦略的に取り組んだMRとしての実績の再現性が評価される志望動機です。

異業界・異職種へ転職する場合の例文

現職は法律系書籍の出版社の商品管理・在庫管理　→　志望先はIT企業のWebエンジニア

異業界からの転職で職種も未経験ながら、独力で在庫管理システムを制作・運用してきた実績があるので、入社後の再現性が高い（＝自走してくれそう）と判断されます。また、副業とはいえ、一定規模の顧客向けサービスを開発した実績もあるので、未経験でも早期に戦力になると見込んでもらえる志望動機です。

志望動機・志望理由の例文集（サンプル）

志望動機・志望理由とは、応募する企業に入社意欲を伝え、入社後の活躍イメージを持ってもらうための項目です。

職種別の例文と、「地元で働く」「未経験業種・職種」など様々なシチュエーション別の志望動機・志望理由の例文を用意しました。ぜひ参考にしてください。

【職種別】志望動機・志望理由の書き方と例文

リンクをクリックすると、職種別の志望動機・志望理由の書き方解説ページへ遷移します。

営業	事務職
一般事務	営業事務
受付	医療事務・病院受付
総務	経理
販売スタッフ（接客）・店長	ITエンジニア
機械系エンジニア	品質管理
サポートエンジニア（製造業）	秘書
デザイナー	コンサルタント
介護職

【シチュエーション別】志望動機・志望理由の書き方と例文

リンクをクリックすると、シチュエーション別の志望動機・志望理由の書き方解説ページへ遷移します。

未経験職種・業界	地元で働く
会社に対する志望動機	職種に対する志望動機
第二新卒で転職する場合	IT業界