履歴書の書き方（作成見本付き）

A. 応募企業から指定されていない限り、基本的には手書きでもパソコンでも問題ありません。
「履歴書は手書きとパソコンどちらが良い？」の記事で詳しく解説しています。

A. 履歴書の「職歴」欄は、職歴の概要を見せるためのものであり、主に以下の情報を記述します。

• 勤務先の会社名、部署名、役職
• 入退社日

一方で職務経歴書は、企業側が応募者の実績や経験、スキルを細かく見るためのものです。応募者にとっては自分自身の経験や強みをアピールする書類になりますので、履歴書の「職歴」欄と同じ情報に加えて以下のような事柄を記述する必要があります。

• 担当した職務の詳細
• 仕事上の実績や成果
• その仕事を通じて身につけたスキルや学んだこと　など

A.ビジネス文書でよく使われる「MS明朝・ゴシック」「游明朝・ゴシック」「メイリオ」などを選びましょう。
サイズは10.5～11がおすすめです。
線が細すぎたり手書き風のフォントでは読みづらくなる可能性があります。

A. 履歴書に押印欄がないものに押す必要はありません。
押印欄がある履歴書を使用する場合には、体裁上、押印することをおすすめします。
また、企業によっては押印を求められる場合もあります。
対応に迷う場合は、履歴書を提出する前に応募企業に確認することをおすすめします。

A. 資格がない場合、資格・免許欄には「特になし」と記載しましょう。
空欄のままでは、採用担当者が「資格なし」なのか「書き忘れ」なのかの判断ができないためです。
ただし、今後資格を取得するために現在勉強中の分野がある場合は、アピール材料になります。
簡潔に、「○○取得のため、勉強中」などと記載しておくといいでしょう。

A. 履歴書には応募時点の氏名と住所を記載して構いません。
ただし、選考結果の連絡を待つ間に転居するような場合は、その旨を企業にあらかじめ報告し、必ず連絡が取れる方法を伝えるようにしましょう。

A. 基本的には、アルバイトの経験は履歴書の職歴欄には書きません。
アルバイト経験が応募先の業務内容に関連がある、あるいはアピールしたい場合や雇用保険に加入していた場合は書くようにしましょう。

A. 可能です。その場合は「志望の動機、自己PRなど」欄に書くとよいでしょう。
「スクールで学んだ内容を仕事でどう活かすのか」を明確に書けば、大きなアピールとなります。

A. PCやスマートフォンで履歴書を作成する場合、顔写真のデータを用意する主な方法は下記の3つです。

• データ化可能な証明写真機で撮影する
• スマートフォンのアプリを使用する
• 印紙の写真がある場合、スキャンする

A. 職歴はヌケモレなく全て記載して下さい。
例えば、勤務期間が短かった仕事を「職歴とは言えないから」と自分で判断して省略した場合、企業から「不利になると思って隠した」と誤解されてしまうかもしれません。
場合によっては経歴詐称となる可能性もあります。
職歴が多くて書ききれない等の場合は、配属先と業務内容の詳細は職務経歴書に記載するなど、1社の職歴を1行に収める工夫をしましょう。

A. 履歴書や職務経歴書、企業へのメールなどでは「貴社」を使います。
話し言葉のときに使うのが「御社（おんしゃ）」、書き言葉のときに使うのが「貴社（きしゃ）」といった使い分けになります。

A. 思いがけないところで判明するケースも珍しくなく、バレない保証はありません。
もし、履歴書の嘘が判明してしまったら、「経歴詐称」で解雇される可能性があります。
社会人としての信頼関係が失われ、今後のキャリアを築く上で支障をきたすことも考えられるでしょう。
履歴書は正直に記入してください。