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履歴書の書き方完全ガイド|見本・記入例・テンプレート付きで徹底解説

履歴書を簡単作成

この記事では、履歴書の各項目の書き方から、記入時のルール、提出時に確認すべきことまでを、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。

転職活動において、履歴書は応募者の基本情報を最初に伝える重要な書類です。

記事内では記入サンプルも掲載していますので、それに倣いながら履歴書の完成を目指すことができます。履歴書のテンプレートもダウンロード可能です。

アドバイザー 粟野友樹
アドバイザー 粟野友樹

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント
約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

履歴書テンプレート(フォーマット)のダウンロード

▼ダウンロードはこちら

※厚生労働省様式について
・厚生労働省「新たな履歴書の様式例の作成について」を元に作成しています。
・性別欄が任意記載欄になっているので、未記載とすることも可能です。
・「通勤時間」「扶養家族数」「配偶者」「配偶者の扶養義務」については項目がないので記入する必要がありません。

履歴書の用紙サイズには、A4(A3二つ折り)とB5があります。

学歴・職歴欄などの情報が多いケースではA4のほうが大判で記入しやすく、採用側にとっては管理もしやすいため、特に指定がなければA4サイズで作成するといいでしょう。

履歴書の書き方見本

履歴書には基本的なレイアウトがあり、それぞれの項目に正しく情報を記入することが求められます。

作成の際は、入学・卒業年の確認に便利な「入学・卒業年度計算ツール(早見表)」も必要に応じて活用してください。

▼履歴書の記入サンプル

履歴書の記入見本

履歴書を書くときの基本ルールまとめ

  • 応募先に指定がある場合は、その指示に従い適切なテンプレートを使用します。
  • 学校名や企業名は略さず、正式名称で記載します。
  • 学歴・職歴を省略せず、全てを正確に記入します。
  • 修正液や修正テープ、二重線+訂正印の使用はNGです。手書きで作成し修正箇所ができてしまった場合は、新たな用紙を準備し書き直します。用紙が無駄にならないよう、「鉛筆で下書き→ボールペンで清書」で進める方法もあります。
  • PCで作成する場合は見やすい一般的なフォントで統一します。
  • 手書きの場合は消えない黒色ボールペンで丁寧に記入します。
  • 空欄はNGです。「本人希望欄」で特に希望がなければ「貴社の規定に従います」を、「資格欄」に記載する資格がなければ「特になし」と記入します。

項目別の詳細解説(リンク)

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履歴書完成、その次にやることは?(提出方法、職務経歴準備など)

履歴書が完成したら、下記のチェックリストを使って提出に向けての準備を進めましょう。

▼履歴書完成後のやることリスト
□応募条件を振り返り、履歴書について書き方の指示や提出方法の指定がないか、あれば守れているかを確認します。
□職務経歴書の準備をします。
書き方の詳細:職務経歴書の書き方ナビ|見本と職種別例文サンプルで簡単作成
□提出の準備をします。
郵送の場合:【履歴書】封筒の書き方・郵送方法を写真で解説
Web経由で送る場合: 履歴書をメールで送付するやり方と例文・マナー・注意点
□履歴書の印刷が必要で自宅にプリンターがない場合は、コンビニのネット印刷サービスを利用する方法があります。
「〇〇〇(コンビニ名) インターネット プリント」「〇〇〇(コンビニ名) インターネット 印刷」等のキーワードでネット検索すると、大手コンビニのサービスが見つかります。
使いやすいサービスを選び、利用手順に従ってください。
□作成した履歴書は、紙コピーまたはデータ保存をしておきます。
「面接前に再度セルフチェック」「次に履歴書を作成する際の参照用」など、後々役に立つことがあります。

履歴書の書き方についてよくあるQ&A

Q. 市販の履歴書でもいい?どこで買える?

市販の履歴書を使用して問題ありません。
コンビニ・文具売り場・100円ショップ・ネット通販などで購入できます。

Q. 履歴書は手書きとPC、どちらがいい?

企業の指定がなければどちらでも応募は可能です。
詳しくは「履歴書は手書きとパソコンどちらが良い?」をご参照ください。

Q. 履歴書の写真はスマホで撮ってもいい?

条件を満たしていればOKです。
詳しくは「履歴書の「写真」の撮り方ガイド│服装・背景・きれいに撮るコツ」をご参照ください。

Q. 履歴書に写真を貼らなくても大丈夫?

原則として履歴書には写真を貼ることが求められます。
応募要項に「写真不要」と明記されていない限り、貼り忘れを疑われることもあるため、必ず貼付しましょう。

Q. 写真欄なしの履歴書テンプレートを使ってもいい?

写真欄なしのテンプレートを使用できるかは、応募先企業によります。
事前に確認し、問題ないと判断できるケースのみに使用してください。

Q. 卒業年・入学年がわからないときは?

リクナビNEXTの「入学・卒業年度計算ツール(早見表)」を活用してください。

Q. 学歴・職歴にブランクがある場合はどうすればいい?

空白期間であっても漏れなく正確に記載する必要があります。
具体的な書き方は「履歴書の空白期間(ブランク)の書き方|代表的な8つの離職理由ごとの例文」をご参照ください。

Q. 履歴書をコピーして使いまわしてもいい?

履歴書コピーの使い回しはNGです。
コピーでは、提出日が古くなっているものや他社用に作成したものと伝わる可能性もあり、採用担当者の心証を損なう可能性があります。

Q. 複数の企業に同じ内容の履歴書を使ってもいい?

基本情報(学歴・職歴など)は共通で構いませんが、志望動機や自己PR、本人希望欄は企業ごとにふさわしい内容を熟考し記入してください。
使い回しの内容では、場合によってはミスマッチなメッセージとなり、熱意や意欲を伝えきれないケースも出てきます。

Q. A4とB5、どちらの用紙サイズを使えばいい?

特に指定がない限り、視認性や採用側の管理面からA4サイズ(A3二つ折り)を選ぶのが無難です。

Q. B5サイズとA4サイズの書類を混在させてもいい?

転職活動で必要になる書類はサイズを統一するのが基本です。
大きいものと小さいものが混じっていると、採用側の利便性が損なわれたり、紛失につながったり、歓迎されない可能性があります。

Q. 履歴書に嘘を書いたらバレる?

思いがけないところで判明するケースも珍しくなく、バレない保証はありません。
もし、履歴書の嘘が判明してしまったら、「経歴詐称」で解雇される可能性があります。
社会人としての信頼関係が失われ、今後のキャリアを築く上で支障をきたすことも考えられるでしょう。
履歴書は正直に記入してください。

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※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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