転職したいけど、とりあえず3年は続けたほうがいい?【転職相談室】
新卒でアパレル企業に販売職として入社したSさん。
転職を考えているものの、入社してまだ1年半と期間も短いため迷いがあるそう。
「せめて3年は続けた方がいいのだろうか」という相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。
目次
新卒で入社して1年半。転職をしたいのですが、とりあえず3年は続けた方がいいのでしょうか?(Sさん/アパレル販売/23歳/女性)
新卒でアパレル企業に販売職として入社しました。1年半働きましたが転職を考えています。
でも、「どんな仕事でもとりあえず3年は続けた方がいい」という話も聞いたことがあるので迷っています。
まだ転職しない方がいいのでしょうか?
「とりあえず3年」と言われるのにはこんな理由がある
「どんな仕事でも、とりあえず3年は続けた方がいい」っていう話がありますよね。
そういう話を聞くと、3年は続けないと転職で不利になるのかな…と不安になってしまって。
確かに「とりあえず3年」という話を耳にしてしまうと、それよりも短い期間で辞めることを不安に思うかもしれませんね。
3年という期間に、どのくらい根拠があるのかは懐疑的なんですけど、やっぱり気になってしまって。
3年って数字は一体どこから来ているんでしょうか?
2年目は自分でやってみて、失敗も含めて学ぶ時期。
3年目は少し余裕ができて、自分で見つけた課題を改善することで仕事の面白さが分かる時期…といったところでしょうか。
「3年」という数字には、ちゃんと意味もあったんですね。
だいたい3年くらい働いていると、基本的な仕事での経験とスキルが身についている場合が多いですし、人によっては実績も出しています。
その結果、転職活動の時に即戦力としてアピールできることが増えるということだと思いますよ。
私には転職はまだ早かったのかもしれません…。
今は、あえて「とりあえず3年は働こう」と言われている一般的な理由を説明しましたが、だからといって、必ずしも3年間、同じ職場で働く必要はないと思っています。
必ずしも「とりあえず3年」働く必要はない
もちろん、3年務めただけで市場価値が上がるわけでもありません。
転職活動で評価されるのは、あくまでも経験とスキルであって、勤続年数ではないんです。
「3年は、転職活動でアピールする経験やスキルを身につけるのに必要な期間の目安」ってことでしたもんね。
つまり、自信を持ってアピールできることがあれば、この期間に捉われる必要はありません。
ただ、残念ながら「自信を持ってアピールできること」と言われても思いつきません。
販売の営業成績はトップではありませんし、まだ社内表彰されたこともないんです…。
転職活動では、必ずしも営業成績がトップである必要はないですし、MVPなどの受賞経験がなくても問題ないんです。
大切なのは、前向きに仕事に取り組み、自分なりに課題を見つけて、工夫や改善をした経験です。
Sさんには、そういった経験はありますか?
お客様の体系や雰囲気ごとに、商品のセールストークを個別に設定して、スタッフ全員で共有したんです。
そしたら、結果的に通常の1.5倍くらいまでV字回復しました。
そういった、主体的に取り組んだ経験や、語れるエピソードがあれば十分ですよ。
社会人歴が浅いことも気にされていますが、Sさんの転職活動ではそれが有利につながる場合もあるかもしれません。
卒業後3年未満だからこそチャンスがある「第二新卒」
第二新卒というのは、一般的に「新卒で入社して3年未満の求職者」のことです。
第二新卒を積極的に採用しているのは、若手を採用して、自社の組織風土に合わせて育てたいという企業が多いです。
他にも、新卒採用で予定していた人数を採用できなかった企業などが「第二新卒歓迎」と求人を出しているようなケースもありますよ。
何だか、希望が持てますね。
社会人歴が浅いことが、必ずしもデメリットというわけではないんです。
書類選考のあと、面接などですね。
あえて言うならば、選考基準でしょうか。
社会人としての経験やポータブルスキル(業界問わず活かせる仕事の強み)の他にも、「自社の組織風土や企業文化とマッチしそうか」といった要素も重視する傾向にあります。
他にも、何か特徴はありますか?
比較的、職種や業界を変える転職をしやすいと言えますね。
できれば次は別の業界に行きたいなと思っていたので、それは心強いです。
同じ業界内で転職する人たちとも、選考で比べられることには変わりないですもんね。
なので、これまでの経験とスキルが新しい業界と仕事にどう活かせるのかを整理して、なぜ業界を変えてまで転職したいのかの理由を明確にしておきましょう。
Sさんは、どうして業界を変えたいと思ったのですか?
もちろん社員割引はあるんですが、店舗の売上が足りない時には、その買い取りの量を増やさないといけない雰囲気になることにも違和感を感じているんです。
あとは、シフト制なんですが、繁忙期だと休みが取りづらくって…。
販売員をしていて、楽しいと思うことはありますか?
自分がしたアドバイスをお客様が取り入れてくれたり、それで喜んでくれたりする姿を見るのがやりがいです。
だから、できれば次もお客様と直接関われる仕事ができたら嬉しいです。
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