転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2024/02/28 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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"転職の悩み"の記事一覧

歩道を歩きながら考え込む若手社会人
転職活動で聞かれる「これまでの仕事内容」や「自己PR」で、何を伝えればいいか分からないと悩む事務職のRさん。 「とくに頑張ってきたことがない」と話す相談者に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [templ…
考え込むネクタイ姿のビジネスパーソン
新しい部署に異動したものの、なかなか活躍できず「貢献している実感が湧かない」というYさん。 「転職したほうがいいのでは…」と悩むYさんに、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が、キャリアの考え方などをアドバイスしまし…
街路をゆくビジネスマンの後ろ姿
給与が安いことに不満を覚え、稼げる仕事に転職したいというKさん。 稼げる仕事とはどのような仕事なのか、そしてどのように転職先を選べばいいのかなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に伺いました。 [t…
PCの前で考え込む女性の社会人
ジレンマとは、2つの解決策(選択肢)のどちらも受け入れられないような状況のこと。 ジレンマを抱えていて転職に踏み切れないと悩む若手社会人に、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント・粟野友樹氏がアドバイスします。 …
ひじをついて考え込む女性の社会人
キャリアチェンジしたいという思いは強いものの、プロジェクトリーダーという立場を考えると安易に転職には踏み切れない。 そんな悩みを抱える社会人に、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント・粟野友樹氏がアドバイスします…
ストレスを抱えた表情をみせるスーツ姿の若い女性
経験を活かして転職したとしても、慣れない環境ですぐに成果を出すのは難しいものです。 今回は、「転職したばかりの職場に過大評価されて、プレッシャーを感じている」というご相談に、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタン…
PCを前に悩む社会人のチェストアップ
「会社に幻滅した」という理由で、転職を考えているJさん。現職への想いが強かったからこそ、次のキャリアをどのように選んでいいのか分からないそうです。 そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、…
ファイルを抱えて悩みこむ若手社会人
今の職場は生産性が低すぎる…と不満を持っているAさん。生産性が高い環境に転職したいとの思いを持っています。 「生産性が高い」とはそもそもどういう状態を指すのか、どういう業界や職種を選べばいいのかなどについて、組織人事コンサルティン…
職場に仲が良い人が1人もいないことにふと不安を覚え、転職するべきかどうか迷っているというMさん。 仲が良い人がいないデメリットや考えられる方法などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に伺いました。 […
オフィスで打ち合わせをする若手社会人
現職の営業職で「スキルの幅」を広げて、将来の転職にそなえたいという相談者。 「商品を売る力」以外に、スキルをどう広げられるのか具体的なイメージがつかないという相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [t…
外でスマホを片手に物憂げに佇む若手社会人
転職活動を始めるにあたり、自分に合う社風はどんなものなか、どう探せばいいのかを迷っているという相談者。 情報収集にはどんなやり方があるのか。社風を重視して転職する際の注意点も含め、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが回答します。…
社会人経験が浅く、成果を出したと言える仕事もないため、アピールできるようなスキルが見つけられなかったという相談者。 組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、社会人経験の長さに関係なくできるスキルの洗い出し方法と、手軽なやり方をアド…
職場でひとり考え込む若手社会人
今後の仕事や働き方を迷っている場合は、どう思考を整理していくといいのでしょうか。 「このまま仕事を続けていていいのだろうか」と漠然とした不安を感じている相談者の悩みに、転職支援も行っている組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答…
スマホを嬉しそうに眺めるビジネスパーソン
スカウトを受けて求人に応募したのに、志望動機を聞かれることが腑に落ちないという相談者。 転職サイトのスカウト経由の応募者に対しても企業が志望動機を聞く理由、志望動機の答え方ついて、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします…
自分だけの仕事の成果がなく、自己PRを上手く作れないという相談者。 複数人のチームで取り組んだ仕事をそのまま自分の成果としてアピールして良いのか、どうすれば適切なアピールができるのかを、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答え…
同世代社会人3人が後ろ姿で立ち並ぶ
自分なりに仕事に向き合い、成績も出しているのに、同期と比べて評価が低い…。 「会社が合っていないのでは?」とモヤモヤを抱える相談者の悩みに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [template id="2…
やや前時代的なオフィス風景
年功序列の社風で、「成果に見合った評価がされない」と物足りなさを感じている相談者。 転職活動を始める前に考えたい年功序列のメリット・デメリットや、対する成果主義の社風にはどんな特徴があるのかを、組織人事コンサルタントの粟野友樹さん…
街なかで腕組みをし考え込む若手社会人
面接では、採用担当者にできるだけ評価されたいものです。強みや得意分野などを効果的にアピールすることは大切ですが、あまり評価されなさそうな回答はどのように答えたらいいのでしょうか。正直に話さず、遠回しに伝えるべきでしょうか。 そこで…
入社したばかりで会社に慣れない中途社員を、「メンター」と呼ばれる先輩社員がサポートする企業も多いようです。 今回は、転職先でメンターが配属されたものの、「どのような相談をしたらいいのか分からない」という相談に、組織人事コンサルティ…
外で一緒に過ごしている上司と部下
マネジメントも、個人の営業成績も中途半端で、自分には市場価値がないのではと悩む相談者。 現職のプレイングマネジャーが転職活動をするときのポイントと、キャリアの考え方を組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [t…