20代で転職を繰り返してばかり。うまくいかないので悩んでいます。【転職相談室】

転職を繰り返してしまう人の特徴に、転職のゴールが「目先の不満の解消」だけになってしまっていることが挙げられます。
Kさんのように、労働時間が長い、ノルマがきついなどの理由で、定時で帰れる仕事に就きたいと考える方は少なくありません。
ただ、自分がどんなキャリアを描きたいのかという方向性がないので、仕事のやりがいが二の次になり、物足りなさを感じてしまうのです。

気持ちはすごくよくわかります。
ただ、採用側からすれば「アパレルの販売職、生命保険の営業職、事務職」とキャリアに一貫性を見出しにくく、「現職から離れたくて転職したのかな」と想像してしまいます。
これからまた転職を考えるのでしたら、これまでの経験に何らかの軸を作るために「キャリアの棚卸し」をすることが大切です。

そうですね。転職活動なので、具体的な業務スキルや経験を以下のように振り返ることが大切です。

・なぜ新卒でアパレル企業に入ったのか

・やりがいは何で、どんなスキルや能力が身に付いたのか

・生命保険の営業職はどんなときに達成感があったのか

・販売職を経験したことで活きたことや求められる共通のスキルは何か

・今の事務職で喜びを感じる瞬間はどんなときで、具体的に何に物足りなさを感じるのか

上記のようにそれぞれの職種で何を得て、今の自分につながっているのかを考えることで、強みを整理することができます。
もし、何らかの軸や共通点があれば、それを伸ばすべく転職するか、現職でもう少し経験を積んでみるのか、目指したい方向が見えてくるでしょう。

なるほど。その思いがはっきりしているのであれば、そのまま転職理由として整理していくのもいいでしょう。
ただ、「前面に出て人と接する仕事」に近いことは、現職でもできる可能性があります。
営業事務であれば、「お客様との交渉をもっと任せてもらう」「チームのマネジメントを任せてもらい、メンバーの成長にコミットする」などの選択肢も出てくるかもしれません。
そういった経験を積むことで、「事務職に転職して、人と積極的にかかわる仕事が合っていると気づいた」事実だけではなく、「だからこそ、現職でこんな仕事にもチャレンジしてきた」と伝えるエピソードができます。
現状に不満を持つだけでなく、改善しようと行動することで、採用視点から見ても好印象に捉えられますし、やれることをやった上でチャレンジの範囲を広げるために転職したい、というストーリーを語ることができるでしょう。

事務職は、Kさんが経験してきた販売や営業職と働き方がまったく異なると思います。
一緒に働く方の仕事の進め方や性格なども違うでしょうから、入社3ヶ月で「合わない」「慣れない」と思うのは当たり前かもしれません。
労働環境が「今までで一番ラク」なのであれば、業務内容や周りの環境に慣れるまで、もう少し現職を続けてもいいのではないかと思います。

転職回数が多いから転職がうまくいかない、とはいいきれません。
ただ、短い期間でキャリアが分断されてしまうと、スキルや経験が積みあがっていかず、やってきたことが活かされないのでもったいないです。
5年、10年という長期的なスパンで考えれば、早急に転職を考えるよりも、現職で転職活動時にアピールできるような経験を積んでから計画的に動くのも一つの選択肢なのではないでしょうか。

キャリアの参考事例を事前に知るのも大切です。
周りに、30代半ばの社会人の方がいれば、どんな風にキャリアを積んで今に至るのか、エピソードを聞いてみてはいかがでしょう。
もしいなければ、さまざまな転職ケースを見てきたキャリアアドバイザーに話を聞いてみるのもいいでしょう。
「こんなキャリアを重ねている方もいるんだ！」という多くのサンプルに触れることで、ご自身のキャリアの棚卸しをする際にも役立つと思います。