転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2020/08/14 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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4月入社を目指すには?4月採用のための転職開始時期

4月のカレンダー新年度が始まる4月は、新たな気持ちで仕事を始めることができそうです。

4月採用を目指して転職活動する場合の、スケジュールやメリット、注意点などを組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に聞きました。

アドバイザー

粟野友樹さんプロフィール画像

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント

粟野友樹氏

約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルを行っている。

スケジュールは4月入社から逆算して考える

入社時期を決めている場合は、逆算してスケジュールを立てると分かりやすくなります。転職活動期間や開始時期の目安をご紹介します。

転職活動の各期間の目安

転職活動は、応募から内定獲得まで1~2カ月、内定獲得から入社まで1カ月程度かかるのが一般的。そのため入社希望月の3カ月前には転職活動を開始したほうが良いでしょう。

ただし、退職の意思を伝えたところ強く引き留められ、退職交渉に想定外の時間がかかってしまうケースもあるので、期間はあくまで目安として、ご自身の状況に合わせて調整しましょう。

開始時期は早くて12月、1〜2月でも可能

4月入社を目指す場合、転職活動に3カ月間かかるとすると、早くて12月、または1〜2月から開始する必要があります。ただし、1月はボーナス支給後、かつ年末年始の長期休暇でキャリアを見つめ直す人も多く、求職者が増加するシーズン。前倒して12月に転職活動を始めておくことで、ライバルが少ない状態で進めることができるでしょう。

早めに転職活動を開始し、スムーズに採用が決まった場合、3月入社を求められる可能性もあります。入社時期をどうしても前倒しできない方は、あらかじめ入社希望日を企業に伝えておくか、転職開始時期を少しずらしておくと安心です。

なお、すでに退職している方は、面接の日程調整もしやすく、集中して転職活動に取り組めるため、2~3月から転職活動を開始しても間に合う可能性もあります。

4月入社を目指した転職活動のメリット

4月に入社を目指して転職活動するメリットをご紹介します。

仕事の区切りをつけやすい

4~9月を上半期、10~3月を下半期として、プロジェクトや目標も通期や半期、四半期で設定している企業が一般的です

4月入社を目指す場合は、ちょうど通期および下半期の仕事を終えてから退職し、入社した企業では期のスタートラインに立てるため、区切りをつけやすいと言えるでしょう。

受け入れ態勢が整っている

4月は人事異動や組織変更が行われます。入社時に異動者や他の中途入社者がいてまとめて研修が行われるなど、受け入れ態勢が整っているというメリットもあります。まとめて研修が行われる場合は、他部署配属の同時期入社者との接点を作りやすいという側面も。

ボーナスを受け取ってから転職できる

4月入社を目指す場合は、1月〜2月に転職活動を行うため、ボーナスを受け取ってから転職することが可能です。12月に転職活動を開始する場合は、ボーナスの支給時期を考慮して進めるようにしましょう。

企業が採用を強化している

大手企業を中心に、4月入社の求人が増加することもメリットのひとつです。4月入社を目指して企業も積極的に採用を行っているため、この時期の転職活動は短期間、または少ない選考機会で内定が出たり、思いもよらない企業で入社が決まったりすることも。

4月入社を目指す場合の注意点

メリットの多い4月入社を目指した転職活動ですが、注意点もあります。

内定時期が揃わずに比較検討できないケースも

企業の採用熱が高まるというメリットの一方で、想定よりも内定が早く出てしまい、複数の企業を比較検討する余裕がないまま回答期限を迎えてしまうという可能性もあります。

複数の企業から比較検討するために、求人情報に記載されている選考期間を確認し、応募タイミングの調整や、企業との選考スケジュールの調整をできるだけ図り、応募の時期を広げすぎないようにしましょう。

採用企業によっては4月1日入社が必須であるケースも

企業によっては、4月1日入社が必須となっており、入社日交渉に応じてもらえないケースもあります。

退職交渉が難航してしまい、4月1日の入社が叶わない場合に、入社日の交渉を受け入れてもらえない可能性もあるので、入社日の確認と退職交渉は早めに行いましょう。

転職活動のモデルスケジュール

●12~1月
自己分析・情報収集などの転職活動準備、並びに応募書類の作成

●1月中
応募先企業を選定し、随時応募

●1月下旬~2月上旬
面接を受ける。新たな求人の検索・応募も並行して行う

●2月中旬~下旬
内定獲得
上司に退職を申し出

●2月下旬~3月
後任に業務の引き継ぎ退職手続き

●4月新天地へ!
記事作成日:2020年7月20日 EDIT:リクナビNEXT編集部

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