自己都合退職だと、雇用保険の給付が遅れる?
退職理由にはいろいろありますが、理由によっては雇用保険の給付制限はあるのでしょうか?
(S・Hさん、ほかからの質問)
給付には制限がある場合もあります。
解雇や倒産など会社側の事情で退職したなどの場合、退職日後にハローワークで手続きをした7日後から支給されます。正当な理由がない自己都合などで退職した人の場合、退職日後ハローワークで手続きをした7日後、給付制限期間があります。令和7年3月31日までは、待期期間満了の翌日から原則2か月間となっていましたが、令和7年4月1日より、原則の給付制限期間が2か月から1か月へ短縮されます(ただし、5年間で3回以上の自己都合離職の場合の給付制限期間は3か月)。また、離職期間中や離職日前1年以内に、自ら雇用の安定及び就職の促進に資する教育訓練を行った場合には、この給付制限が解除されます。
この内容は、2025/08/07時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)
新着記事
2026年3月19日退職届の理由は何と書く? 一身上の都合?それ以外の書き方は?など(例文付き)
2026年3月19日退職届に書く日付はいつにすべき? 退職日の書き方、決め方、最終出社日との違いなど
2026年3月6日退職届に印鑑は必要? 押すなら認印、実印、シャチハタ、どれが正解?
2026年3月5日退職届の用紙の選び方|種類、サイズ、購入場所は?コンビニや100円ショップでも買える?
2026年3月5日「一身上の都合」とは? 使い方と例文、「一身上の都合」を使えない場面など
2026年2月26日履歴書はどこで買う?自分に合った履歴書の選び方を解説
2026年2月18日人と関わらない仕事一覧(40職種)|特徴とメリット・デメリット
2026年2月2日志望動機で「魅力を感じた」熱意が伝わる言い換え表現集









