「雇用保険被保険者証」をご存知でしょうか。雇用保険に加入していることを証明する大切な書類ですが、会社で保管していることも多いため、目にしたことがある方は少ないかもしれません。
本記事では、転職をした時に必要となる「雇用保険被保険者証」につい…
"内定・退職の準備をする"の記事一覧
こちらのカテゴリーでは、円満退職のコツや入社までに気をつけることについてお伝えします。
内定獲得までが転職活動ではありません。
ここでは、「内定後の流れ」「円満退職の仕方」「退職届の書き方」「退職の切り出し方と定職の手続き」「引き継ぎの仕方」などについてご紹介します。
企業から内定通知書が届いたら、「転職活動にゴールが見えた」と感じる方も多いのではないでしょうか。ただ、本当は内定通知書を受け取ってからがスタートとも言えます。新しい会社との付き合いが始まり、実際に働くまでの準備を本格的に開始する時期でもあります。…
入社日を迎え、いよいよ新しい会社で仕事がスタートする、といっても入社後すぐに本採用で働けるとは限りません。多くの会社には3カ月～6カ月の試用期間というものが設定されており、試用期間の過ごし方によっては本採用につながらない可能性もあります。
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内定通知書を受け取ってからの入社までの流れは、会社によって様々です。入社前研修や内定者懇談会など様々な行事を催す企業もあれば、事前の書類送付など事務的なやり取りのみの企業もあります。
そのため、内定通知書の記載内容や、内定後の会社からの連絡…
仕事が忙しく、なかなか年次有給休暇（有給）を消化できないまま、日数が溜まり続けている方もいるのではないでしょうか。転職を検討している場合は、あらかじめ有給のルールを理解しておくことが大切です。
この記事では、年次有給休暇の有効期限や繰り越し…
会社を辞める時は、職場や取引先などにお菓子や品物を配ったほうがいいのでしょうか？
今回は、退職を予定している方向けに、会社を辞めた経験をお持ちの方にアンケート調査を行い、平均予算やお勧めのお菓子を聞いてみました。ぜひ、参考にしてみてください…
退職届を入れる封筒は、どんなものを選んだらいいのでしょうか。履歴書は封筒とセットで売られていることが多く手に入りやすいのですが、退職届の場合は店頭にもなく困ってしまう方が多いようです。
そこで、退職届を入れる封筒の書き方や選び方についてご説…
会社を退職し転職先を見つける間にも、収入があった方が安心です。受給資格がある場合は失業保険の申請を行うのが第一ですが、失業手当を受給しながら副業やアルバイトをすることは可能なのでしょうか。
実は、正しく申告すれば、雇用保険の基本手当（失業保…
失業保険（基本手当）を受給中に就職が決まると、「再就職手当」がもらえることを知っていますか？
再就職手当は、失業中の方の早期の再就職を促進するための制度で、「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合に、一時金として支給されます。本記事…
失業手当をもらう時に、離職票が必要になることをご存知でしょうか。
会社を辞めて失業手当を受ける際に重要な、離職票の発行手続き、記載内容、退職証明書との違い、そしてトラブルシューティングまで、離職票のすべてを徹底解説します。
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失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取りたい場合は、どのように申請すればいいのでしょうか。
会社を辞めて、これからハローワークに行く方向けに、失業保険の手続きの流れや持ち物、受給までにかかる期間などをご紹介します。速やかな受給のために、正し…
源泉徴収票とは、企業が従業員などに対して１年間に支払った金額と、差し引いた社会保険料、源泉徴収した所得税額を証明する書類です。
源泉徴収票には、給与所得、退職所得、公的年金等と3種類ありますが、今回は会社員が受け取る「給与所得の源泉徴収票」…
定められた期間働くことによって給付を受けることができる「退職金制度」。
退職金を受け取るためには、最低何年勤続すればいいのか、相場はいくらなのかなど気になるところだと思います。
そこで今回は、退職金の基礎知識や平均相場などを解説してい…
失業保険とは、正確には「雇用保険の失業保険(基本手当等)」が正式な名称となります。
今回は、会社を辞める前に知っておきたい基礎知識として、失業保険（基本手当）が貰えるための条件や金額、手続方法、受給中の注意事項について解説していきます。
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転職先を決めずに退職した時に、健康保険や国民年金の手続きはどうすればいいのでしょうか。
そこで今回は、会社を退職後に再就職まで期間が空く場合の、健康保険や国民年金の手続き方法について解説します。
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内定が決まり、会社に退職を伝えることになった時、会社に提出するのは退職願と退職届のどちらでしょうか。よく耳にする言葉ですが、初めて転職する場合は、その違いが分からない方も多いようです。
ここでは、退職願と退職届、そして辞表の違いについてご説…
「雇用保険」についてご存知でしょうか？失業保険のイメージが強いかもしれませんが、育児休業や介護休業中の収入の確保や大学院や専門学校に通う際の給付、早期に再就職が決まった時のお祝い金等々、「雇用」に関して幅広く給付があります。
今回は、雇用保…
電話で採用連絡を受けた際のお礼メールは必要？
電話で採用連絡を受けた際にお礼のメールを出すかどうかはケース・バイ・ケースです。たとえば、電話で採用の通知を受けた場合などは、その場でお礼を伝えることになりますので、改めてメールをしなくても…
内定の辞退を決めた際には、できる限り早く連絡をするようにしましょう。転職エージェントを利用している場合には、エージェントを通じて連絡をするのがよいでしょう。なお、内定後に「回答期限」が設けられている場合は、期限を守り回答するようにしましょう。
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