お世話になった人への退職挨拶。これまでの感謝と周囲への敬意を簡潔に伝えるのがポイントです。この記事では、一言でも感謝の思いが伝わる退職挨拶のポイントや例文を、スピーチ、メールに分けてご紹介します。転職が決まったら、退職準備の一環としてぜ…
"内定・退職の準備をする"の記事一覧
内定の承諾後、内定通知書とともに届くのが「内定承諾書」です。内定承諾書は、内定先の企業と最初に取り交わす重要な書類です。
ここでは、内定承諾書の意味や入社承諾書との違い、添え状・封筒の正しい書き方から、確実な郵送方法まで徹底解説し…
「退職の意思表示をしたら、もう取り消せないのでは？」と不安に感じていませんか。勢いで退職届を出してしまった場合や、気持ちが揺らいだ際、撤回が可能かどうかは重要な問題です。
今回は、退職届を撤回できる条件やタイミング、具体的な相談方…
退職届を受け取ってもらえないと、このまま辞められないのではないかと不安になりますよね。ですが、法律上、退職するのに会社の許可は必要なく、正しく退職の意思を会社に伝えられれば退職することができます。
今回は、退職を阻む壁を突破するた…
退職届を作成する際、退職理由はどう書くか？具体的に書くのか？など悩む人もいると思います。一般的には、退職届には「一身上の都合」と書くことが多いですが、その意味や退職理由が違う場合の書き方など、迷いやすいポイントを例文とともに解説…
退職届を作成する際、「日付」は意外と迷いやすい項目かもしれません。
退職届に書く日付には、退職日と提出日の2つがあります。「退職日は、最終出社日のこと？」「提出の日付はいつ時点を書く？」など手が止まってしまう人もいると思います。こ…
退職届を作成するにあたって、意外と迷うのが「印鑑」の扱いではないでしょうか。「そもそも今の時代、ハンコは必要？」「シャチハタしか持っていないけれど大丈夫？」といった疑問を抱く人も少なくないでしょう。今回は、退職届における印鑑のル…
退職届や退職願は封筒に入れて渡すのが望ましいとされています。退職届を封筒に入れる段階で「使う封筒に決まりはある？」「なんて書く？」「どこで買える？」と気になることが出てくるものです。この記事では、退職届・退職願を入れる封筒の選び…
退職の手続きで必要となる「退職願」と「退職届」ですが、いざ退職の場面になると「どう違うのか」「両方必要なのか」など迷う人も少なくありません。「退職願」と「退職届」の違いを正しく押さえておきましょう。この記事では、それぞれの意味や…
退職をする際に必要となる「退職届」。初めて退職届を書く場合「どのような用紙を選べばいい？」「どこで買う？」などと疑問に思う人も多いと思います。そこで今回は、退職届にふさわしい用紙の種類やサイズの選び方、実際に買える場所などを解説…
「一身上の都合」は改まった場面でよく用いられる表現ですが、何となく使っている人も多いかもしれません。ここでは退職や転職の面接、内定辞退の際などに使う「一身上の都合」の意味や正しい使い方、理由を聞かれた時の答え方などを解説します。…
退職にあたっては、行動する前にきちんと計画を立てることが大切です。自分の都合だけでなく、会社や部署の都合も考えて、できるだけ迷惑をかけないことが円満退職の秘訣。今回は円満退職のためのスケジュールとやること、必ず押さえなければならないポイントをご紹…
転職活動が実を結び、内定を得た後は、退職手続きや新しい職場への準備など次のステップが待っています。
内定後の手続きや流れをきちんと理解しておくことで、円滑に退職し、次の職場へスムーズに移行できるでしょう。
本記事では、内定後…
退職時には、会社から受け取る書類と会社に返す書類や備品があります。次の会社が決まっている場合は、転職先に提出する書類もあります。
退職後に何度もやり取りしなくて済むように、転職時に会社から受け取るものと返却するものを、事前に確認し…
退職前後の手続きは、転職活動が初めての場合は戸惑ってしまう方が多いようです。
ストレスなく円滑に進めるための退職前後の流れを、転職先が決まっている場合と決まっていない場合に分けてご説明します。また、退職時の税金や社会保険についても触れていま…
退職を決意したら、いきなり会社に退職届をだすものと誤解している人はいないだろうか。退職の意思表示は退職日の1カ月半～2カ月前までを目安に、直属の上司に相談という形で切り出すのがポイント。先に同僚に話すのは論外だし、意思表示にもマナーはある…
テレワークでの仕事に違和感がなくなり、上司や同僚に直接会わずに働く機会も増えてきました。
新しい生活スタイルの中で、仕事について見直し、転職を決めた人もいることでしょう。
では、テレワーク中の退職交渉はどのような点に気をつければいいの…
退職にあたり、残っている有給休暇はすべて消化したいと考える方は多いのではないでしょうか。
では、引継ぎもきちんと行った上で期間内に有給消化するためには、どう動くべきなのでしょう。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。
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転職先が決まり、一安心したあとにやってくるもう一つの山。
それが退職交渉です。上司との交渉をスムーズに進め、気持ち新たに転職ができれば理想でしょう。
円満退職のためには理由をどう伝えるべきなのか。組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに…
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