「最低保障給」とは何ですか?
リクナビNEXTに掲載されている求人情報を見ると、「最低保障給」という表記を見かけます。その意味を教えてください。
(O・Uさん、ほかからの質問)
歩合給が少ないときに保障するシステムのことです。
歩合給を含んだ給与体系の場合、月によって受給金額が大きく変動することがあり、労働者の生活が不安定になるケースも考えられます。そこで、労働者の生活環境を保障するために、一定金額に満たない場合に限って支給するのが「保障給」という制度です。ただ、最低限度の生活を営めるように設定されたものなので、支給額は大体低く抑えられていると考えておきましょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2024年4月24日仕事で結果が出せないと感じています。改善策を教えてください【転職相談室】
- 2024年4月22日ESGとは何か?重視する企業に転職するにはどうすればいい?
- 2024年4月16日ゼロからキャリアを再構築するための5つのステップと注意点
- 2024年4月11日悪循環になりがちな4つの転職パターンと好循環を呼ぶ6つの方法
- 2024年4月5日3年ごとに転職を繰り返したくなるのは何故?市場価値はどうなる?【転職相談室】
- 2024年3月27日連休を上手く使って転職活動を一気に進める方法
- 2024年3月26日転職でミスマッチが起こる要因とは?未然に防ぐ方法
- 2024年3月14日転職先で経験や知識を活かして活躍するためには?