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「化学系エンジニア」と言われる職種分類には、研究開発や生産管理、品質管理や技術営業など様々な職種が含まれます。 化学系エンジニアに転職する場合は、即戦力となる化学系の知識や経験・スキルが求められますが、職種によっては、未経験にも門…
企画や「バックオフィス」と呼ばれる管理部門では、経営・事業・営業・商品などの企画職や、マーケティングやPR、経理や購買といった様々な職種の人材が活躍しています。 職種によっては未経験にも門戸を広げている求人もあり、未経験でも前職で…
ビジネス文書や書類等では、「上と同じ内容を繰り返す」という意味合いで「同上」という言葉が使われることがあります。 この「同上」は、履歴書においても一部で使用することが可能です。 本記事では、履歴書における「同上」の正しい使い…
「職務経歴」欄では、これまで従事してきた業務内容と成果について、勤務先や部署ごとに記載するのが一般的です。 「どの会社で何をして、どんな成果・経験を積んだか」を伝えるとともに、採用担当者がその“再現性”についてどの程度期待できるか…
職務経歴書における「活かせる経験・知識・スキル」欄では、職務内容を補足しながら“できること”を端的に伝えることができます。 書き方のポイントや見本を見ながら、どのように自分の強みをアピールしていくか考えていきましょう。 ここ…
「既卒は新卒採用にも中途採用にも応募できない」は間違い。実際にはどちらにも応募できるケースがあります。 既卒者の仕事の探し方、使える支援サービス、面接や書類準備のポイントなど、よくある疑問と志望動機の例文を、組織人事コンサルタント…
面接で、企業が短期離職の理由を質問する意図は何でしょうか?どう伝えると心証が良いのでしょうか? 面接対策ポイントと短期離職理由の回答例文を知りたいという相談者に、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職後 …
転職サイトで、希望条件を絞りすぎているのか、なかなか興味のある求人に出会えないという人のための対処法を紹介。 条件の広げ方や、ちょうどいい条件設定の仕方、こだわるべき条件と妥協しても良い条件の決め方を組織人事コンサルタントの粟野友…
管理部門に配属されて5年目というGさん。ルーティンワークばかりで刺激がなく、仕事がつまらないという悩みを抱えていました。 そんなGさんに、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がルーティンワークにやりがいを見出す方法な…
勤務先にスピード感がなく、このままでは成長できないのでは…と悩むSさん。転職も考えていると言います。 そのような悩みに対し、今できることや「スピード感を意識した働き方」などを含め、キャリアの考え方について、組織人事コンサルティング…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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