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現職の営業職で「スキルの幅」を広げて、将来の転職にそなえたいという相談者。 「商品を売る力」以外に、スキルをどう広げられるのか具体的なイメージがつかないという相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [t…
転職活動を始めるにあたり、自分に合う社風はどんなものなか、どう探せばいいのかを迷っているという相談者。 情報収集にはどんなやり方があるのか。社風を重視して転職する際の注意点も含め、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが回答します。…
今の環境にはない新しいことに挑戦したい!と転職を検討する際に、注意すべきことや転職成功のためのポイントを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。 [template id="21672"] 転職で挑戦したい「新しい…
転職を機に高年収を目指す「ハイクラス転職」。スキル・経験を積んだ30代の中には、「次こそはハイクラス転職を実現したい」と考える方も多いことでしょう。 そこで、30代ビジネスパーソンがハイクラス転職を成功させるポイントについて、組織…
社会人経験が浅く、成果を出したと言える仕事もないため、アピールできるようなスキルが見つけられなかったという相談者。 組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、社会人経験の長さに関係なくできるスキルの洗い出し方法と、手軽なやり方をアド…
今後の仕事や働き方を迷っている場合は、どう思考を整理していくといいのでしょうか。 「このまま仕事を続けていていいのだろうか」と漠然とした不安を感じている相談者の悩みに、転職支援も行っている組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答…
転職活動の一環として、本番さながらに面接の練習を行う「模擬面接」。事前に模擬面接を行っておくと、実際の面接でも緊張を和らげながら効果的にアピールすることができます。 模擬面接はどのように行えばいいのか、注意点は何かを組織人事コンサ…
面接において、応募者の「仕事の価値観」を重視する企業は少なくありません。 自身の価値観をどう伝えればいいのか、伝える上での注意点はあるのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に伺いました。 [template…
スカウトを受けて求人に応募したのに、志望動機を聞かれることが腑に落ちないという相談者。 転職サイトのスカウト経由の応募者に対しても企業が志望動機を聞く理由、志望動機の答え方ついて、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします…
自分だけの仕事の成果がなく、自己PRを上手く作れないという相談者。 複数人のチームで取り組んだ仕事をそのまま自分の成果としてアピールして良いのか、どうすれば適切なアピールができるのかを、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答え…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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