退職には「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があります。この2つは、主に雇用保険の基本手当（失業手当）の受給条件や給付時期、退職金の扱いなどに影響します。そこで、会社都合退職と自己都合退職の違いや失業手当の受給条件、メリット・デメ…
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契約社員は、あらかじめ契約期間が定められています。そのため、契約途中で辞めて良いのか不安に感じる方もいるようです。在籍期間が短期間だとしても退職できるケースや、退職の際の注意点について解説します。
契約社員は契約途中で…
試用期間中に勤務先企業や仕事内容にギャップを感じ、退職を検討するケースもあるようです。試用期間中に退職は可能なのでしょうか。また、試用期間中の退職のデメリットや退職手続きについて解説します。退職理由の伝え方の例文もご紹介しているので、参…
退職をいつまでに伝えるかについては、会社が定めていることが多い1か月ルールや法律上の２週間前告知があります。どうして２つあるのか、優先されるのはどちらか、疑問に思う人のため、それぞれの定めについて解説します。
自分の状況により合う…
現職を退職したい場合、会社には何日前までに伝えるべきでしょうか？
この記事では、退職の申し出はいつまでに伝えれば良いのか、法律や就業規則などのルール、退職日の決め方、円満退職のためにすべきことを解説します。
退職…
勤務先に退職を伝えるには、いつまでに伝えるべきか、どう切り出したら良いかなど、悩む人も多くいると思います。この記事では、円満退職を実現するため、退職を伝える理想的なスケジュール、上司への切り出しす伝え方や方法、ケース別の退職の意…
せっかく内定承諾して転職が決まったのに、手元に「雇用契約書」が届かない……。そんな状況に、「このまま働き始めて大丈夫？」と不安を感じていませんか。実は、雇用契約書を作成しない企業は珍しくありませんが、そこには注意したいことが隠れているこ…
内定が決まり、新しい環境への準備を進めている最中の「内定取り消し」は、生活やキャリアに支障をきたす大きな出来事です。
万が一の事態に直面した際、冷静に対処できるよう、まずは法的な位置づけや基本的なルールを正しく理解しておきましょう…
転職活動を経て内定を得た後、企業から「身元保証人」の決定と「身元保証書」の提出を求められ、戸惑う人も多いかもしれません。
この記事では、身元保証人がなぜ求められるのか、身元保証人になれる人の条件、頼める人がいない時の対処法を解説し…
内定承諾後に状況や考えが変わり、辞退を希望した場合、内定承諾後の辞退は可能なのでしょうか。
この記事では、内定承諾後の辞退に関する法的な考え方や企業へのリスク、メール・電話での断り方について解説します。
内定承諾…
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2026年5月7日会社都合退職と自己都合退職の違いとは？失業手当の受給条件やメリット・デメリットを解説- 2026年5月7日契約社員は契約途中で退職できる？短期間でも辞められるケースや注意点を解説
- 2026年5月7日試用期間中に退職は可能？デメリットや退職理由の伝え方、退職手続きを解説
- 2026年5月7日退職1ヶ月前告知と２週間前告知、優先されるのはどっち？
- 2026年5月7日退職は何日前までに伝えるべき？退職の申し出のタイミングと決め方
- 2026年5月7日退職の切り出し方・伝えるタイミングは？円満退職のポイントや伝え方の例文を解説
- 2026年4月28日雇用契約書とは？いつもらえる？もらえない場合の対処法や労働条件通知書との違いなど
- 2026年4月28日内定取り消しとは？違法・取り消せるケースの違い、対処法など
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