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キャリアアップをしたいけれど、そもそも転職でどの程度のキャリアアップを狙うのが適正なのか、どう進めたらいいか、実現方法がわからないという人も多いのではないでしょうか。
この記事では、自分に合った考え方や具体的な実現方法を詳しく解説…
転職の際、先々のキャリアビジョンを持つことは、自分の将来設計でも重要であるだけでなく、面接でも聞かれることがある視点です。
この記事では、キャリアビジョンとはどういうものか、どういう風にイメージしていくといいかを解説します。また、…
転職活動でよく耳にする「軸」。そもそも転職の軸とは何を指すのでしょう。その見つけ方や具体例、面接での回答例文を参考に、自分なりの「軸」を探していきましょう。
転職の軸とは？
転職の軸とは、転職先を選ぶ際の判断基準…
転職すると、転職先企業から「雇用保険被保険者証」の提出を求められることがあります。
雇用保険被保険者証は、日常的に目にする書類ではないため、「どこに保管しているのか分からない」「何のための書類なのか分からない」という方も少なくない…
転職時期によっては、入社企業から「前職の源泉徴収票を提出してください」と言われます。
前職の源泉徴収票はなぜ必要なのでしょうか。そこで、源泉徴収票の役割や転職で必要な理由、もらえるタイミングや提出期限などを解説します。
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雇用保険の基本手当（失業手当）の受給には、「雇用保険受給資格者証」が必要です。
失業手当を受け取るために、雇用保険受給資格者証について知っておきましょう。雇用保険受給資格者証の役割やもらい方、内容の見方を解説します。
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退職が決まったら、どのような手続きをすれば良いのでしょうか。
退職に関する手続きは、転職先が決まっているか、切れ目なく転職するかによってで変わります。特に、転職先が決まっていない場合は、公的な手続きを自分で行う必要があります。
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退職には「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があります。この2つは、主に雇用保険の基本手当（失業手当）の受給条件や給付時期、退職金の扱いなどに影響します。そこで、会社都合退職と自己都合退職の違いや失業手当の受給条件、メリット・デメ…
契約社員は、あらかじめ契約期間が定められています。そのため、契約途中で辞めて良いのか不安に感じる方もいるようです。在籍期間が短期間だとしても退職できるケースや、退職の際の注意点について解説します。
契約社員は契約途中で…
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