転職活動で実績や成果をアピールした際、企業は「その成果は再現できるのか」を確認しています。
採用担当者が実績の再現性をチェックする理由と、職務経歴書と面接のそれぞれで再現性をアピールするコツを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏に聞…
新着記事一覧
履歴書や職務経歴書の送り方を方法別（郵送・メール・手渡し）に、ビジネスマナーも踏まえて解説。
特に混乱しやすい封筒の書き方、書類の入れ方は図解し、メールのパスワード設定などの最新見解も含めて組織人事コンサルティングSegurosの…
採用面接で聞かれる質問の一つに「志望動機」「志望理由」があります。経験・スキルがやや不足していても、志望動機・志望理由に説得力があり、採用に至るケースは少なくありません。
面接の志望動機・志望理由の作り方、答え方のコツと注意点、企…
履歴書での一般的な写真のサイズ、そして「紙の履歴書」「PCで作成した履歴書」それぞれの写真の貼り方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
写真を貼る・画像を挿入する際のポイントやNG例も挙げてい…
職務経歴書はどのようなサイズで作成すると良いのでしょうか。そこで、職務経歴書におすすめのサイズと枚数、フォントや文字サイズ、見栄えが良くなる作成のコツなどを解説します。
職務経歴書は履歴書のように決まったフォーマットがありません。…
この記事では、コンビニで購入した履歴書を使用して良いかどうか、履歴書を作成する際の注意点などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
履歴書をコンビニで印刷する方法についても紹介しています。
…
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
新着記事
2025年11月14日警備・保安職の志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント- 2025年11月14日清掃・美化職の志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント
- 2025年11月14日法務・法律系の志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント
- 2025年11月14日ビューティ・生活サービスの志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント
- 2025年11月14日保育士・教員・講師の志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント
- 2025年11月14日金融・財務・会計の志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント
- 2025年11月14日倉庫・物流管理の志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント
- 2025年11月14日製造業・工場勤務の志望動機例文｜職種別×未経験・経験者の書き方ポイント
申込締切日が近いイベント・セミナー
.
キャリアアドバイザーに
チャットで相談
いますぐアプリをダウンロード!
リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい
リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。
.