転職で「夫ブロック」にあった…どのように説得すべき？【転職相談室】

ステップアップのために転職活動を始め、志望企業からの内定直前の段階なのに、思いがけなく夫から猛反対にあってしまった。このような、いわゆる「夫ブロック」の状態になった時、どのように対処したらいいのでしょうか。

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスをいただきました。

アドバイザー 粟野友樹

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント
約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

プロフィール詳細

内定目前で、思わぬ「夫ブロック」にあった…どう説得すればいいでしょうか？（Aさん/29歳/ネット関連会社営業職）

相談者

■相談内容
現職は大手ECサイト運営会社で営業職に就いていますが、ステップアップを目指して勢いあるネットベンチャーへの転職を考えています。希望通りの会社から内定をもらえそう…という段階で、思いがけず夫から猛反対されました。キャリアを追うことを応援してくれていると思っていたので、戸惑っています。夫を説得するには、どうしたらいいのでしょうか？

なぜ反対するのか、夫の思いを紐解いてみよう

アドバイザー
なぜ反対しているのか、その背景にある夫の思いは把握していますか？

相談者
夫は「とにかく反対！今の会社にいたほうがいい」と言うばかりで、なぜ反対しているのかは、あまり把握できていないのが実情です。

アドバイザー
それでは、なぜ反対するのか、理由を紐解くところからスタートしましょう。一般的に、夫ブロックの理由として考えられるのは、以下の2つの理由です。

この2つのほかにも、多くはありませんが、妻への嫉妬など感情的な理由で反対するケース、夫も転職を考えているタイミングだったから反対するケースなどもあります。

相談者
転職予定先の企業は、まだ小さいベンチャーです。現職は大手企業で安定はしているのですが、私としては成長中のベンチャーに転職してマネージャーとしてステップアップしたいと考えています。

給与額は多少落ちますが、成果を挙げれば同等を出すと言われています。キャリア形成のために、当面は仕事を優先した生活になるかもしれません。

ただ、夫は家族の時間も大切に考えるタイプです。夫にはまだ説明ができていませんが、転職先では週に数日のリモートワークが認められているので、時間をやりくりすれば、今の生活スタイルは維持できると思っています。

アドバイザー
Aさんのお話から推察すると、「ベンチャーへの転職で忙しくなり、家庭での時間が減るかもしれない」こと、「大手企業からベンチャーに行くことで安定性という面で不安がある」ことを心配し、反対しているようですね。

相談者
そうかもしれません。では、どのように対応したらいいのでしょうか。

夫の不安や心配の解消につながる情報提示を

アドバイザー
反対の理由が「生活が変わってしまう」ことであれば、具体例を示して今の生活が変わらないことを伝えるのが効果的でしょう。

例えば、平均的な残業時間を伝える、残業はあるが週の半分はリモートワークもできるなど転職予定先の勤務形態を具体的に説明する、年収は一時的に下がるけれど成果を出せば見直され、インセンティブや昇給もあると伝える…などです。

もし手持ちの情報が足りないのであれば、企業にヒアリングして、夫の心配を打ち消すための情報をあらたに集めるといいでしょう。

反対の理由が「知らない、理解できていない」からであれば、知ってもらえる、理解してもらえるための客観的な情報を提示することが効果的でしょう。

例えば、転職予定先の業務内容や業績推移を見せる、事業戦略を説明して成長性を理解してもらう、クチコミや就職人気ランキング、業界では評価が高い会社であることなどを客観的なデータで見せる、この会社に転職したいと思った理由を詳しく説明する…など。

それでも夫が納得しない時は、転職予定先の上長や経営陣に、夫同席での面談を設定してもらって夫の不安を取り除く方法もあります。それから、もし社内に名の知れた企業から転職してきた人がいれば、それを伝えるのも安心感を得る効果的な方法の一つです。

したがって、Aさんの場合は、

といった対応から始めてみるのはどうですか？

相談者
わかりました。やってみます。

アドバイザー
最終的には、この転職にかける熱意をいかに伝えられるかが大切です。Aさんの思い描くキャリアプランについて、ご夫婦で話し合ったことはありますか？

相談者
そういうのは気恥ずかしくて、細かく話し合ったことはないかもしれません。

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仕事観、キャリア観を話し合ういい機会と捉えては？

アドバイザー
仲のよい夫婦でも、お互いのキャリアプランについて細かく把握しているケースは、意外にもそう多くはないものです。

今回の夫ブロックは、お互いの仕事観やキャリア観をすり合わせて、理解し合ういい機会と捉えてみてはいかがでしょうか。ここでしっかりと話し合っておくと、今後また新たな挑戦をする際にもスムーズでしょう。

夫が反対する背景には、忙しくなって妻が体を壊すのではないか、収入が減って辛い思いをするのではないか、経営難に陥って苦労をさせられるのではないかなど、多くの場合、妻への心配が隠れています。

決して、感情的になってやみくもに反対しているわけではないはずです。夫側のそういった気持ちも理解した上で話し合えるといいですね。

相談者
そうですね。もし、しっかり話し合っても、夫を説得できなかった場合はどうしたらいいですか？

アドバイザー
うまく自分の考えが伝えられなかったり、思いがまとまらなかったりして反対を覆せなかったのであれば、Aさん自身に「そこまでの思いがなかった」可能性もあります。

もしかしたら、まだ機が熟していないのかもしれません。転職先だけではなく転職活動そのものを見直して、全体の仕切り直しを考えてもいいと思います。