3月入社を目指す場合の「転職開始時期」は？

転職活動を始めるにあたり、入社希望時期が決まっている場合はどのようにスケジュールを立てればいいのでしょうか。

3月入社を目指して転職活動する場合の、スケジュールやメリットなどを組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に聞きました。

スケジュールは3月入社から逆算して考える

入社時期を決めている場合は、逆算してスケジュールを立てると分かりやすくなります。転職活動期間や開始時期の目安をご紹介します。

転職活動の各期間の目安

転職活動にかかる期間の目安は、一般的に「情報収集～書類作成」で2週間、「応募～面接」で1～2カ月、「内定～入社」までは1～3カ月程度です。そのため、最短でも3カ月前には転職活動をスタートするようにしましょう。

順調に転職活動が進み、希望する企業から内定が出ることが理想ですが、応募企業の選考スピードが想定よりも遅かったり、希望していた企業から内定が出ずにリスタートしたりと、思うように進まない可能性もあります。仕事を続けながら転職活動する場合は、業務の状況によっては転職活動に充てられる時間が少なく、両立が難しくなるケースも。

選考は順調に進んだとしても、内定が出て退職を申し出たところ上司に引き留められたり引き継ぎに時間がかかったりして、予定していた退職日がずれてしまうかもしれません。

応募企業やライバルである他の応募者、そしてご自身の就業環境など、転職活動は想定通りに進まないケースも多いものです。「絶対に3月に入社しなければならない理由」がない限りは、転職活動の時期はあくまで目安として考え、「転職で実現したいこと」を優先した方が、結果的に満足度の高い転職を実現できるでしょう。

開始時期は早くて11月、12～1月でも可能

3月入社を目指すのであれば、転職活動に3カ月間かかると仮定して、早くて11月、または12～1月から開始する必要があります。なお、年末年始は企業の採用活動が停止するため、もし12月に転職活動を開始する場合は年末年始を考慮してスケジュールを立てましょう。

なお、スムーズに採用が決まって12～1月に内定が出た場合、企業から2月の入社を求められる可能性もあります。どうしても3月入社を変えられない場合、採用企業によっては入社のタイミングが合わず、チャンスを逃してしまうかもしれません。求人に入社日の記載がなく、事前の説明もない場合は、あらかじめ入社日を確認しておくことが重要です。

なお、すでに退職している方は、面接の日程調整もしやすく、集中して転職活動に取り組めるため、1～2月から転職活動を開始しても間に合う可能性もあるでしょう。

3月入社を目指した転職活動のメリット

3月入社を目指した転職活動のメリットをご紹介します。

ボーナスを受け取ってから転職できる

一般的に、冬のボーナスは12月中に支給されます。仕事を続けながら転職する場合は、1月中に内定を得て退職の申し出を行うため、ボーナスを受け取ってから転職することができます。もし11～12月に転職活動を始める場合は、ボーナスの支給時期を考慮して進めるようにしましょう。

企業が採用を強化している

4月入社を目指して、大手企業を中心に年明けから採用活動が活発化します。情報収集や自己分析、応募書類の作成を11～12月に済ませておけば、年明けの求人が多い状態で応募をスタートすることができるでしょう。ただし、企業によっては4月1日入社が必須の可能性もあるので、どうしても3月に入社したい場合は注意が必要です。

4月に向けた準備期間があることも

また、多くの企業では3月を決算期としています。3月入社の場合は、新体制となる4月に向けた準備期間として、立ち上がりに時間的な余裕があるケースもあるでしょう。4月入社者や異動者に先んじて業務理解を深めておくことができる点もメリットの一つです。

転職活動のモデルスケジュール

●11～12月
自己分析・情報収集などの転職活動準備、並びに応募書類の作成
↓
●12月中
応募先企業を選定し、随時応募
↓
●12月下旬～1月上旬
面接を受ける。新たな求人の検索・応募も並行して行う
↓
●1月中旬～下旬
内定獲得
上司に退職を申し出
↓
●1月下旬～2月
後任に業務の引き継ぎ
退職手続き
↓
●3月
新天地へ！

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入社希望月別の転職活動スケジュール

以下リンクより、入社希望月別のスケジュールをご覧頂けます。

1月入社	2月入社	3月入社
4月入社	5月入社	6月入社
7月入社	8月入社	9月入社
10月入社	11月入社	12月入社