内定・退職の準備をする編

まずは、転職する目標時期を決めましょう。これは自分の希望だけでなく、担当している仕事の区切りがいい時期や業務の繁忙期を避けた時期を選ぶなど、職場への配慮が必要です。

退職・入社目標時期が決まれば、その時期を基準にスケジュールを立てていきます。

以下はスケジュールの一例です。参考にしてみてください。

●目標時期の3～4カ月前：応募したい企業を決め、応募を始める。
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●目標時期の2カ月前：内定を手に入れ、今の会社に退職を申し出る。
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●目標時期：円満に退職し、次の会社に入社する。

なお、上記はあくまでもすべてが順調に進んだ場合のスケジュールです。例えば、会社が新たに人を採用してあなたの後任を補充しなければならない、業務の引き継ぎに時間がかかるなどの事情で、予想よりも退職時期が遅れる場合もあります。

また、未経験の仕事に転職する場合には転職活動が長引くことも考えられますので、応募を始める時期を早めたほうがいいでしょう。自分自身が転職活動にどれだけの時間が割けるのかといったことも考えて、無理のないスケジュールを立てるようにしてください。