「年俸600万円」とは、月給50万円、ボーナスなしのことですか？
転職を考えている会社は年俸制で、求人には「年俸600万円」とありました。住宅ローンのボーナス時返済があるため、支給方法が気になります。これは、「月給50万円でボーナスはなし」ということでしょうか？
（K・Mさん、ほかからの質問）
年俸の支払い方法は、会社によって異なります。
年俸をどのように分割して支払うかは、会社によって異なります。具体的には、以下の2つにわかれることが多いようです。
●年俸額を12分割して毎月支給
「年俸600万円」なら、50万円が毎月支給され、ボーナス時の支給はありません。
●年俸額をさらに細かく分割し、毎月支給分のほかにボーナス時にも支給
例えば、年俸を16分割し、16分の１は毎月支給、残りはボーナス時に支給するなどとする会社もあります。「年俸600万円」をこの例に当てはめると、毎月37万5000円が、ボーナス時には150万円が支給されることになります。
なお、年俸額を何分割するか、ボーナス支給分を年2回に分けるか年1回とするかなどは会社により、中には本人が希望する分割数で支給する会社もあります。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：松尾友子）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2025年6月30日履歴書での教員免許の書き方｜正式名称と種別一覧表- 2025年6月30日履歴書の簿記は何級から？書き方と仕事別レベル目安
- 2025年6月30日履歴書のTOEICは何点から？書き方注意点・志望企業別スコア目安
- 2025年6月30日英検を履歴書「資格欄」に書けるのは何級から？志望企業別スコア目安・注意点
- 2025年6月24日履歴書の「学歴・職歴欄」の書き方｜ケース別見本・QAあり
- 2025年5月23日やりたい仕事がない。やりたい仕事の見つけ方と転職する場合の注意点
- 2025年3月27日応募書類が自動で作成できる！リクナビNEXTの「レジュメ」機能とは？
- 2025年3月14日転職活動で役立つ！無料の自己分析ツール厳選5種を紹介
申込締切日が近いイベント・セミナー
