パラレルキャリアに関心を抱いている若手社会人に向けて、「パラレルキャリアとはどういうものなのか」「副業とはどう違うのか」などについて、既に実践している人の事例も交えながら、Segurosの粟野友樹氏が解説します。
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"転職コラム"の記事一覧
キャリアの次のステップとしてリーダーやマネージャーを目指す際、どのような準備や心づもりをしておけばいいのでしょうか。
マネジメント業務の仕事内容、経験するメリット、目指し方などを、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏…
会社から与えられる目標以外に、上司から「個人の成長目標を立てなさい」と言われたら――。
そもそもなぜ個人目標を立てたほうがいいのか、どのような視点で考えて目標を設定すればいいのか、Segurosの粟野友樹氏がアドバイスします。
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ストレスフルな環境で働いていると、仕事へのモチベーションが下がったり、一時的にモチベーションを上げても維持が難しかったりすることもあります。
やる気が出ず、仕事に身が入らないときの対処法を、Segurosの粟野友樹氏がアドバイスし…
キャリアの停滞期を「キャリア・プラトー」と言います。どんな時に、キャリア・プラトーに陥ってしまうのか、抜け出すにはどうすればいいのか、
組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に伺いました。
キャリア・プラトーとは…
「勢いよく成長している企業」に魅力を感じ、転職を検討している皆さんに向けて、成長期の会社の特徴をご紹介します。
成長期をはじめ企業のフェーズによる特徴、成長期の企業で働くメリット・デメリット、転職成功のポイントについて、Segur…
「VUCAの時代が到来」――近年、メディアではこんな言葉をよく目にするようになりました。
VUCAという概念が生まれた背景、VUCA時代を生き抜くための心構えや身につけたいスキルについて、Segurosの粟野友樹氏がアドバイスしま…
即戦力、信頼感、リーダーシップなど、ワンランク上のスキルが求められる管理職の転職。
本記事では管理職を課長以上と設定し、管理職転職の実情や管理職への転職を成功させるためのコツなどを、Segurosの粟野友樹氏に聞きました。
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転職サイトからのメールが多すぎて対応しきれない場合はどうすれば良いのでしょうか。
転職活動におけるメールチェックのコツを、「登録・設定」「受信」「確認」「返信」のそれぞれのフェーズごとに組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします…
「『30代後半になると転職するのが大変』と聞くけれど本当？」「30代後半でも希望に沿った転職を実現できる？」など、年代に関する転職の疑問や不安を抱える人は少なくないようです。
そこで、30代後半の転職にまつわるさまざまな疑問について、組織人…
限られた時間の中で、自分の希望する会社を見つけて転職するためには効率化も大切です。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに、「自己分析」「情報収集」「書類作成」「求人応募」「面接」「内定承諾」「退職交渉」を効率的に進めるための具体策を伺いま…
転職後には、どのようなことに気をつければ、上司や同僚と上手く信頼関係を築いていけるのでしょうか。
新しい職場で求められる、「スタンス」「コミュニケーション」「仕事の進め方」について組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺いました。
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転職先のカルチャーについていけない…。そんな悩みを抱える人は少なくありません。
では、カルチャーショックに悩んだらどんな対処法があるのでしょう。組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。
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有名企業や人気職種、年収が高くて雇用条件が良い求人などでは、応募者数が多く倍率が高くなり、転職が狭き門になりがちです。
今回は、このように応募者が多数集まる人気求人で内定を得るためには、どうすればよいのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹さ…
希望通りの企業に転職を決めたはずなのに、転職後にイメージとのギャップを感じてしまい、後悔し始めた…。
残念ながら、こうした「アンハッピーな転職」をしてしまう人も少なくないようです。
なぜ、このような事態に陥ってしまうのか、その原因と事…
転職はできるだけ効率的に進めていきたいものですが、転職先が決まらないまま時間ばかりが過ぎてしまうことも。
転職活動を長引かせないためには、どんなことに気をつければいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイ…
ビジネスやキャリア形成において、「アンラーニング」という言葉が注目を集めています。では、アンラーニングとは何を指すのでしょうか？
そこで、転職時にアンラーニングが必要とされる理由について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に伺い…
BtoBからBtoCへ、BtoCからBtoBへ…転職する際に、企業のこうした取引形態の違いに着目する人もいるでしょう。
「自分にとって、より働きやすいのはどちらか？」を見極めるのにあたって、それぞれの特徴や転職のポイントなどについて組織人事…
転職後に仕事で成果を出すためには、周囲に教えを請う作業は欠かせません。
「なぜ」新しい職場では教わり方が大切なのか、「誰に」「いつ」「どこで」「何を」「どんな風に」教わると良いのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺いました。
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