直前チェック!面接Q&A28 直前チェック!面接Q&A28
現在の仕事に関する質問
●仕事の志望動機に関する質問
雇用条件に関する質問
Q & A こんなときはどうする?
転職理由に関する質問
会社の志望動機に関する質問
人事担当者への質問の仕方
目次へ
 
*面接前にそれぞれの質問項目について自分なりの回答を考えておこう。
仕事の志望動機に関する質問
Q11.入社したらどんな仕事をしたいですか?
専門性がある職種に応募している場合に希望の職種や分野を確認したり、応募者のイメージと実際の仕事内容との間にズレがないかを確認する。
▼ここを整理
特にやりたいと考えている業務、分野は何か。
仕事に何を求めるのか。
過去の経験を、どう生かそうと考えているのか。
会社にどんな貢献ができると思うか。
あなたはどう答えますか? 回答例
Q12.あなたの今の給与はどれくらいですか?
給与を決める一つの材料として聞くもので、正直に答えればよい。給与額から応募者が今の会社でどう評価されているのかを探る意図もある。
▼ここを整理
残業手当や家族手当などを含まない基本給は?
成績次第で変動する歩合給などは平均してどれくらいか。
自分の仕事量、業績に見合った給与だと思うか。
賞与を含めた年収はいくらか。
あなたはどう答えますか? 回答例
Q13.どんな商品を扱ってきましたか?
扱う商品によって営業対象も営業手法も違ってくる。経験がどこまで生かせるかを測る質問だ。
▼ここを整理
販売対象の傾向を整理。
商品の特徴を整理。
応募先の商品との共通点。
営業方法。
あなたはどう答えますか? 回答例
▲上へ

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