内定・退職の準備をする編

残業代の不払いは違法です。企業側に直接話をしても解決しない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

ただし、退職月の前々月までの残業代は支払われていたのであれば、今回の未払いには会社側に悪意はなく、事務処理ができずにいるだけという可能性もあります。その場合にいきなり労働基準監督署から調査が入ったのでは、前の会社と感情的なしこりを残してしまう可能性もあります。まずは電話や郵便、メールなどで根気よく連絡を取り、労働基準監督署に相談するのは、どうしても支払われない場合の最終手段にすることをオススメします。

ちなみに、残業代の消滅時効は2年です。期限内に解決できるようにしましょう。