仕事の専門性が高すぎるとスキルが偏ってしまい、新たな分野に転職したくても上手くいかないのでは…と不安になっている若手社会人。
組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント・粟野友樹氏が、汎用性あるスキルの見つけ方などを…
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採用や育成のほかにもさまざまな役割を担う人事部。人事の仕事には、どのような業務があるのでしょうか。
組織内のミッションや求められるスキルについて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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転職活動中に「入社意欲が低く、年収ばかり気にする人」という誤解を受けずに、昇給基準を確認するにはどうすれば良いのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接中の質問例や、選考応募前の下調べの方法など、具体的に確認する…
転職活動中に「労働意欲が低く、楽をしたい人」という誤解を受けずに、業務量を確認するにはどうすれば良いのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接中の質問例や、選考応募前の下調べの方法など、具体的に確認する方法を紹介…
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働きやすさや働きがいにつながる「職場の公平性」。そもそも公平性の高い組織とはどんなところを指すのでしょう。
見極めるポイントと併せて、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。
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職場にはさまざまなカラーがあります。「自律性の高い会社」に行きたいと考えたとき、どのような情報からその特徴を見極めるとよいのでしょう。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、転職時に確認すべきポイントを含め解説します。
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転職活動で企業研究を行う際、IR資料を見るのが有効だと言われています。IR資料は、企業の方向性や事業構造、企業メッセージなど、企業研究に役立つ情報が詰まっています。
では、企業研究にIR資料を活用する場合、どのように読み解けばいい…
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