転職の面接で「短所（弱み）」を聞かれた場合、ネガティブな印象を与えないためには、答え方・伝え方を工夫する必要があります。
短所として挙げられる性格特性の具体例や回答例文、伝え方のポイント、長所から短所を言い換える方法について、組織…
"面接対策をする"の記事一覧
面接は、企業が応募者に対して採用を判断するだけでなく、応募者にとっても入社する企業を見極めるための重要な場。マナーや想定質問への回答を確認しておけば、面接での緊張や不安も少なくなります。
満足度の高い転職を実現するために、事前準備を万全にし…
面接の質問には上手に回答してアピールにつなげたいところですが、「緊張してうまく答えられなかった」という方も少なくありません。面接で動揺しないために、事前に準備しておくことはあるのでしょうか。
そこで今回は、組織人事コンサルティング…
「転職を機に給料を上げたい」と考えている人は少なくありません。しかし、面接で転職理由を聞かれたときに、「給料を上げたい」との思いをそのまま伝えてもいいものでしょうか。
企業側の印象や効果的な伝え方などについて、組織人事コンサルティ…
転職理由は、中途採用の面接でよく聞かれる質問です。
職歴が複数ある場合は、企業によっては転職理由とともに転職回数について聞かれることがありますが、「どう伝えたらいいか分からない」と悩む方も少なくないようです。
面接で聞かれて答えに詰ま…
「今とは違う仕事がしたい」「仕事を変えたい」と考え、転職を検討する方もいるようです。
こうした動機で転職活動を始めた場合、応募した企業から転職理由を聞かれた場合、どのように答えれば良いのでしょうか。
そこで、「違う仕事がした…
就職活動をスムーズに進めるための面接スケジュールの組み方を紹介。
転職活動で日程調整をするときの7つのポイントや、選考結果が出る時期を揃える方法、日程調整のためのメール例文などを、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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カジュアル面談では、企業ごとのカジュアル面談に対する位置づけや採用活動の状況、参加者の関心度などによって志望動機の必要性が変わってきます。
対応の仕方によっては印象に差の出る場面といえるため、参加までに企業の情報や自身の状況を整理…
「面接がうまくいかず、なかなか内定が出ない…」と悩んでいる方は、ひょっとしたら思わぬところでNGな行動をとってしまっているかもしれません。
今回は、企業の人事担当者に面接の「NGマナー」を聞いてみました。面接で失敗しないために、事前にチェッ…
採用面接で聞かれる質問の一つに「志望動機」「志望理由」があります。経験・スキルがやや不足していても、志望動機・志望理由に説得力があり、採用に至るケースは少なくありません。
面接の志望動機・志望理由の作り方、答え方のコツと注意点、企…
「転職理由」は、中途採用の面接ではよく聞かれる質問です。
しかし、転職理由を聞かれた際に、ネガティブな退職理由を伝える方もいるようです。
面接で不満をそのまま伝えては、応募先企業にマイナスな印象を与えかねません。
そ…
転職活動の面接辞退メールの書き方と例文を紹介します。また、一次面接や最終面接を辞退するとどうなるか、企業の対応とそれに合わせたマナーも解説。
面接当日に辞退する場合の電話での受け答えや、辞退理由の伝え方などを組織人事コンサルティン…
「キャリアアップ」を理由に転職を考える方は少なくありません。キャリアアップが転職理由の場合は、説得力を増すために面接での伝え方に注意が必要です。
そこで、キャリアアップが転職理由の場合の注意点や、印象的な伝え方のポイントを、例文を…
面接で自分をうまくアピールしきれない、時間が足りないと感じる人のために、「限られた面接時間の中で自分を売り込むコツ」を組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説。
面接でアピールしたいことを「質問してもらう」方法なども紹介します。
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転職活動の一環として、本番さながらに面接の練習を行う「模擬面接」。事前に模擬面接を行っておくと、実際の面接でも緊張を和らげながら効果的にアピールすることができます。
模擬面接はどのように行えばいいのか、注意点は何かを組織人事コンサ…
転職活動を始めたものの、不採用が続き、気持ちも落ち込んできた…。そんな時には一度立ち止まって、これまでの転職活動を振り返ってみましょう。
今回は、転職活動がうまくいかない・決まらない場合の原因とアドバイスについて、リクルートのキャリアアドバ…
長引く不景気で、「憧れの仕事に就くなんて絶対に無理」とあきらめてしまってはいませんか。確かに簡単なことではありませんが、あなたの努力とやる気次第で、実現は十分に可能。実際、未経験でも憧れ職種に転職成功した人はたくさんいます。そこで今回は、あなたの…
面接は、応募企業に対して自分の経験や適性を直接アピールする場です。しっかりと準備し、「自分自身」を十分理解してもらいましょう。中途採用の面接の多くは、所要時間おおよそ60分前後。この間にあなたの経験と仕事への意欲や熱意をどれだけ上手く相手に伝えら…
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