第二新卒が面接で聞かれることと回答例

新卒入社した企業を短期間で辞めてしまい、第二新卒として転職する場合、面接ではどのようなことに気をつけておけばいいのでしょうか。

第二新卒の場合の、面接の伝え方やアピールポイントをご紹介します。

第二新卒の面接で聞かれることは？

第二新卒の場合、業務経験不足を指摘されることを不安に感じている方もいるかもしれませんが、面接に至っているということは興味を持たれているということです。まずは自信を持って、落ち着いて回答できるように準備しておきましょう。

中途採用の面接で必ず聞かれる項目は、第二新卒も経験者も同様に「経験業務」「志望動機」「転職理由」「自己PR」です。ただし第二新卒の場合は、業務経験が短いため具体的な業務の質問よりも、比較的「価値観」や「人間性」などを確認するための質問が多いようです。「入社後にどんなことを実現したいのか」「長所、短所は何か」といった質問にも回答できるようにしておきましょう。

志望動機・転職理由・自己PRの回答例

応募した仕事と前職の業務経験との共通点を意識して、自信があるスキルがあればしっかりとアピールしましょう。業務経験が短くアピールすることが少ない場合は、入社後に即戦力となるための努力を惜しまない姿勢や、強い意欲があることを伝えます。

志望動機例

転職理由例

自己PR例

第二新卒が面接を通過するために重要なこと

第二新卒の求職者が経験者優遇の求人に応募する場合は、業務経験を豊富に持っている経験者と比較されるため、どうしても経験の短い第二新卒は不利になってしまいます。また、経験が短いために書類で判断できず、「一度会ってみて、面接で判断したい」というケースもあります。

そのため、第二新卒の求職者が面接を通過するためには、まず応募社数を多めにして、できるだけ選考通過社数を増やすことが重要です。ポテンシャル重視の採用の場合は、企業によって判断基準が異なるため、マッチする企業との出会いの機会を増やすことが有効です。