正社員で週4勤務の仕事に転職したいのですが、なかなか見つかりません【転職相談室】

• 育児や介護などの家庭の事情
• スキルアップのために資格を取得したい
• 趣味の時間を充実させたい
• 通勤日数を減らして、地方暮らしを楽しみたい

などがあります。このことから、さまざまな理由でワークライフバランスを重視したいという声が高まりつつあり、社会的にも週休3日に対する抵抗感が徐々になくなってきているように感じています。

企業としては、多様な働き方を受け入れることで、採用時のアピールや離職率の低減につながり、優秀な人材を集めやすくなるというメリットがあるので、今後はもっと増えていくだろうと思います。

そのような事情もあり、週4勤務を条件に求人を探すとなると、やはりその間口はかなり狭まると考えてください。また、これは週5フルタイム勤務だった方が週4勤務になる場合ですが、給与が2割程度減るかもしれませんし、それに伴って賞与も減る可能性があることも理解した上で比較検討するといいでしょう。

ただし、週4勤務を導入している企業も、その求人を大々的に打ち出しているわけではなく、「優秀な社員に辞めてほしくないから、実情に合わせて週4勤務も選択できる」というスタンスだと考えましょう。

週4勤務の正社員がいることが確認できたら、自分も希望している旨を伝え、その場で交渉するのです。あるいは、入社してから仕事で成果を出してスキルを認めてもらい、週4勤務への変更を交渉するのもひとつの方法になります。

どちらも2つめの方法と同様に交渉力が必要ですが、こうした求人案件は仕事内容が明文化されているケースが多いので、きちんと成果を出せれば勤務日数や時間が少なくても認めてもらえる可能性があります。

もちろん絶対ではありませんが、週4勤務正社員の実現への糸口となるはずです。