入社3年目、4年目は転職のタイミングに適していますか？【転職相談室】

まず、社会人3年目・4年目が転職のタイミングとしてどうか、という点についてお話しします。
この年代は、転職市場では比較的有利といえます。ビジネスパーソンとして一通りの基礎を身に付け、実務経験を積んでいることから「即戦力」として期待される一方、「まだまだ新しいことを吸収できる」として、異業界からも受け入れられます。つまり、これまでの経験を活かす転職、未経験分野に移る転職、いずれもチャンスがあるということです。
ところが、転職先の選択肢が多い分、落とし穴もあります。内定を得やすいため、何となく転職してしまい、その結果、「やっぱり何か違う」ともやもや感を抱いたり、転職を繰り返してしまったりすることも多いのです。
友人など周りの人に影響を受けて安易に転職に踏み切るのはお勧めできません。「今の自分にとって転職は有効な手段か」を考え、目的を明確にした上で転職活動を開始しましょう。

しっかりと実績を挙げてきたこと、向上心を持つことはとてもすばらしいと思います。
けれど、今の会社で本当にやり切ったのでしょうか。今の仕事は一通りできるようになったかもしれません。けれど、今までにない手法を導入したり、新しいマーケットを開拓したりと、今の職場でも自分次第で新しいチャレンジはできるのではないでしょうか。あるいは、リーダー職に就いて、マネジメントスキルを磨く道もあるかと思います。
また、今の部署の仕事にはマンネリ感を抱いているかもしれませんが、別の部署に異動すれば新しい経験ができるということはないでしょうか。

Nさんと同様、大手企業に入社して3年目で転職を目指したAさんの事例をお話ししましょう。Aさんも自社の営業の仕事に対し、「やり切った」という理由で転職活動を開始しました。特に希望する業種はなかったので、大手ネット企業やコンサルティング企業など、知名度やブランドで選び、複数の企業に応募。順調に選考を突破し、複数企業から内定を獲得しました。
しかし、結果的にAさんは転職せず、元の会社にとどまることを選択したのです。その理由について、Aさんはこう語りました。