今の仕事がつまらないので転職したい【転職相談室】

1つ目は、「企業フェーズや業界を変える」という方法。
ベンチャーやスタートアップ企業の場合は、企業規模や事業の方向性が変化し続けるため、固定観念や役割意識にとらわれない柔軟な対応力が求められます。
特に従業員数の少ないスタートアップでは、組織や役割を超えて様々なことに対応しなければなりません。
WebやITなど進化スピードが速い業界もまた、変化をキャッチアップして改善を繰り返すことが重要となります。これらの企業の営業事務であれば、経験を活かすことができるので活躍しやすいでしょう。

2つ目に、「サポートする職種を変える」という方法もあります。
総務や人事、マーケティングなど、管理部門系の事務職です。管理部門は成果が見えにくいイメージを持たれるかもしれませんが、総務であればコストダウン、人事であれば採用人数、マーケティングなら利用者数など、様々な指標を軸に活動しています。
経験・スキルの幅は広がりますが、職種未経験なので、転職の難易度は少し上がります。

3つ目は、「役職や役割を変える」という方法です。
例えば、営業事務のリーダーポジションなど、より責任のある仕事を選択することで、主体的な働き方が実現できるでしょう。
求人は多くはありませんので、選択肢のひとつとしてチャレンジすることをお勧めします。