社会人5年目になりますが、転職すべきかどうか迷っています【転職相談室】
現職に不満があるわけではないけれど、入社5年目という節目には転職を考えるべき?と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
そんなお悩みに、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がお答えします。
社会人5年目になりますが、転職すべきかどうか迷っています…(Aさん/27歳/男性)

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■相談内容
新卒で入社し5年目を迎えます。入社5年目はキャリアの節目だと考えており、今の会社よりも良い条件があれば転職したいなと思っています。
しかし、現職にこれといった不満があるわけではなく、転職すべきかどうか迷っています。
「社会人5年目」というのはあくまで1つの目安です。まずは現状を整理しましょう。

現状の整理その1:キャリアの棚卸しをし、市場価値を知る

入社当初は一定の知名度がある会社に入れたことで満足していましたが、「この先自分にはどんな選択肢があるのか」と考え始めたのが転職のきっかけでした。


転職を検討する際ですが、キャリアの棚卸しと客観的な視点で「自分の市場価値」を知ることが大切です。これまでの経験やスキルを整理し、自分が思っているほどの市場価値があるのか、そうでないか、それらも転職をするかしないか判断をするための検討材料となるでしょう。
なお、自分の市場価値については、転職サイトに登録したり、人材紹介会社に相談したりすることで判断することもできます。先に転職をした先輩にアドバイスをもらう方法でもいいと思います。
現状の整理その2:キャリアビジョンを描く



大まかな希望ベースから転職サイトの情報などを探していけば、次第に自分が転職に何を求め、何を実現したいのか、選択肢の輪郭が浮き上がってきます。そこからキャリアビジョンを描いていくのもいいかと思います。
Aさんのお話を聞いていると、「これまでと違うことが経験でき、将来の選択肢を増やせること」に軸を置いて、転職活動をされるのがいいように感じました。


その他、人材業界やネット広告会社もおすすめです。これらの企業は若手の方も活躍されており、成長スピードが早く、未経験の方でも早くから市場価値を上げていくことができます。いずれにせよ、キャリアビジョンをしっかりと描き、中長期的な視点で検討するといいでしょう。

まとめ
・社会人5年目は1つの目安です。5年目だから転職すべき、転職しやすいといったことはありません。
・まずはキャリアの棚卸し、次に市場価値の確認をしましょう。
・キャリアビジョンを描き、中長期的な目線で転職を検討しましょう。
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