短所が「心配性」ですが、転職の面接ではどう伝えたらいい？【転職相談室】

【回答例1】前職では経理として、契約や支払い周りについて営業とのやりとりを担当していました。会社のお金を健全に回すという目的で、営業に対して細かい質問を重ねたり、経営層が見る資料に不備がないか何度もチェックしたりするのが習慣でした。

そのため、業務のスピードをもっと上げてほしいと指摘されることがありました。指摘を受けてからは、関係者とのコミュニケーションをできる限り密にとり、ビジネスを阻害しないスピード感で進められるよう心がけています。

【回答例2】前職では経理部門として新しい会計システムの導入に携わりました。経理部だけでなく、他の部署にとっても使いやすいシステムか、他のソフトと連動させることで業務のさらなる効率化につながるか、費用対効果が高いかなどが気になり、調査や比較検討に時間がかかったため、スピードの面で部内から指摘を受けることがありました。

指摘を受けて、部内で私が会計システム導入にあたって気にしている点を共有しました。他メンバーより細かく検討していることがわかり、私の検討案を軸に導入が進みました。結果的には良かったのですが、自分の考えを共有するコミュニケーションをしっかりとることが大事だと感じたので、改善するよう努力します。