面接対策をする編

出産しても長く働き続けるには、産休や育休の取得に理解のある会社を選ぶことが大切です。一概にはいえませんが、出産するかもしれないことを理由に採用をためらう会社は、理解を得にくい会社の可能性があります。それを確かめるためにも、「出産前後含め、長く働きたい」という今の考えを正直に伝えることをオススメします。

その場合、働く意欲をアピールするには、出産後に職場復帰できる環境が整っていることを伝えましょう。夫の理解と協力がある、両親のサポートが得られる、保育園やベビーシッターなどの育児サービスを利用するつもりがあるなど、具体的に説明することがポイントです。