面接対策をする編

「ボーナスはいくら出ますか」とストレートに質問するのは避けましょう。給与のことばかり気にしているという印象を持たれてしまいます。担当者から給与面の話題が出た時に、「私と同世代・同レベルの方の年収はいくらぐらいなのでしょうか？」と年収を聞いて、そこから月収を差し引いて、ボーナスに当たる額を推測しましょう。自分からは話を切り出さないほうが賢明です。

また、「参考までにお聞きしたいのですが」と前置きをして、直近のボーナス支給の実績をたずねるという方法もあります。ただ、社外には公表しない方針をとっているなど、社内の事情で担当者が答えられないこともあります。明確な回答が返ってこない時には、さらに詳細をたずねる質問はしないようにしましょう。