面接対策をする編

話題の脈絡なく、面接でいきなり「ボーナスはいくら出ますか」とストレートに聞いてしまうと、給与のことばかり気にしているという印象を持たれてしまう可能性があります。担当者から給与面の話題が出た時に、「私と同世代・同レベルの方の年収はいくらぐらいなのでしょうか？」と年収を聞いて、そこから月収を差し引いて、ボーナスに当たる額を推測しましょう。

または、担当者から質問を求められた時に「参考までにお聞きしたいのですが」と前置きをして、直近のボーナス支給の実績をたずねるという方法もあります。ただ、社外には公表しない方針をとっているなど、社内の事情で担当者が答えられないこともあります。明確な回答が返ってこない時には、さらに詳細をたずねる質問はしないようにしましょう。