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株式会社リージェント 吉津雅之氏 中高年のIターン・Uターンは決して簡単なことではない。50代・60代になって新天地に入り、まったく新たな仕事に就くのだから、不安やとまどいは大きいはずだ。吉津氏は、60代新規事業リーダーの四国Iター…
株式会社 original engine. 青盛慶太氏 転職意向のないエグゼクティブを、ピンポイントでスカウトできた裏には、青盛氏の日頃の企業研究や情報収集、的確な推理と綿密な戦略があった。頓挫しかけていた新たな化粧品ブランドを強力…
株式会社MAP 金子拓矢氏 人材紹介業で最も難易度が高いのが、無就業者人材のご紹介かもしれない。就業のチャンスが数少ないことは確かだ。しかし、無就業でスキルや経験はなくても、コンサルタントが候補者の強みや可能性を信じて取り組めば、正…
マッケン・キャリアコンサルタンツ株式会社 橘幸恵氏 溝口健二氏 「ブランク5年半」「50代」の候補者を、なぜ首都圏外の大企業に紹介できたのか。そこには、2人のコンサルタントの「何とかしてあげたい!」という気持ちと、戦略的で粘り強い交…
株式会社スタッフサービス 吉川美樹氏 稲毛真紀氏 株式会社スタッフサービスは、この数年、職業紹介サービスにも力を入れている。吉川氏、稲毛氏が所属する神戸の職業紹介部門は、2018年に立ち上がった。今回の事例には、派遣事業と職業紹介サ…
「ネームバリューのある企業に転職したい」と考える人は多いようです。今回は20代男性からの相談事例を通じて、ネームバリューのある企業への転職を目指す際に考えるべきポイント、選考対策などをお伝えします。 アドバイスするのは、組織人事コンサルティ…
コロナ禍でオンライン面接が増える中、対面形式でのマスクの着用について気になるという方もいらっしゃるかと思います。 「面接でマスクを着けていても良い?」「マスクの色のチョイスは?」「マスク着用時の注意点は?」など、よくある疑問について、組織人…
仕事や子育て、介護などに追われながらの転職活動は時間との戦いです。 限られた時間を使って効率的に動き、納得感のある転職活動を終えるには、どんな工夫が必要なのでしょう。 スキマ時間の活用ポイントを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺…
社員全員がフルリモート体制、上下関係の垣根がないフラットな組織、社内副業システムのある会社等、ユニークな企業と言っても取り組みは実に様々。 いくつかの事例と企業選びのポイントを組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお答えいただ…
転職を希望している会社の選考で、自分の強みとして「継続力」をアピールしたいとき、自己PR文の書き方の注意点やポイントはあるのでしょうか。 組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に具体的な例文を交えてお答えいただきました。 …

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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