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成果を求めるあまり、周囲と衝突しがちで、人望がないと感じているEさん。 会社で人望がないと転職活動で不利になるのか、職場での仕事ぶりや人柄を確認されるリファレンスチェックと合わせて組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。 […
旧態依然とした会社を飛び出し、「これから伸びる会社に転職したい」という29歳のTさん。 しかし、どのように「伸びる会社」を見極めればいいのかわからない…と相談しに来ました。 伸びる会社の見極め方や、転職の際の企業選びのポイントについて…
販売・接客業からオフィスワークに転職したいと考えるKさん。しかし、PCスキルが無いことに悩んでいるようです。 未経験職種に挑戦する際の転職活動のポイントとは何か。 組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。 接客の仕事からオ…
応募書類の志望動機で、どのような内容が好印象につながるかは、受け手次第といえるでしょう。 本記事では、担当者の印象に残るような志望動機の書き方やポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に話を聞きました。 […
優秀だけど、何かとため口で指示してくる転職先の年下上司。 コミュニケーションの取り方や関係構築に悩んでいるというTさんの相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [template id="21672"] 転職し…
求人の多くに記載されている「営業経験3年以上の方」「簿記2級をお持ちの方」などの“応募資格”。とても惹かれる求人だけれど、自分は応募資格を満たしていない…と応募をためらった経験はありませんか? 応募資格を満たしていない求人に応募してもいいも…
転職活動をするからには、転職先で活躍して長く働きたいものです。 では、転職後に活躍するためにはどのようなことを意識すればいいのでしょうか。 転職活動時から準備したい、活躍するためのポイントについて、約500名の転職支援に携わった組織人…
勤めている会社が業績不振のため、やむなく減給になってしまったというNさん。 減給を機に転職する時の注意点や、このまま現職に残った場合のメリットを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします。 [template id="21…
「現状のキャリアのまま、40代・50代になって生き残っていけるのだろうか」「人生100年時代を見据えて、今のうちに学び直して知見を広げおくほうが、この先の転職に役立つのではないだろうか」と悩んでいる相談者に、組織人事コンサルティングSeguros…
業績悪化により、新卒で入社し管理職として勤める会社でリストラにあった40代のTさん。 3ヶ月後には退職金無しでの退職が決まり焦っているとのこと。 リストラ後の転職活動について、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします。 …

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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