転職活動で企業探しの軸がなくて困っています。軸の作り方を教えて下さい【転職相談室】

それぞれのポイントで何があったかを具体的に記入し、さらに「なぜうれしかったのか」「何が悔しかったのか」などの理由を書き加えていきます。

いいですね。うれしかった理由を探ることで、「お客様との関係性を深めることが好き」「チームで同じ目標に向かうときに力がわいてくる」など、仕事で大事にしているポイントが見えてきます。
そこから、転職先を探す際に、「人の人生に影響を与える仕事」や「チームワークを大切にする職場」といった軸につながってくるかもしれません。

転職は、企業と個人のマッチングです。
「こういう仕事がいい！」と理想を掲げても、企業に求められなければ意味がありません。
そこで、自分の経験・スキルが、転職市場でどう評価されるのか、などの客観的な相場観を知ることが大切です。
キャリアアドバイザーに相談し、自分の軸と経験・スキルに合った求人を紹介してもらうのも一つの方法です。
また、転職サイト等のスカウトサービスに登録し、どんな企業からオファーがくるのかを見てみるのもよいでしょう。
「こんな会社から求められているんだ！」という新しい発見があるかもしれません。
ご自身で動く際は、まずは企業の採用ホームページで「企業理念」「仕事内容」「社風や人」「待遇や就業環境」の観点で情報を収集し、「いいな」と思う求人をいくつか選んでみましょう。
求人情報に触れることで、どんな点に魅力を感じ、何に不安を感じるかがクリアになるので、新たな軸ができてきます。
現在は、「求人募集」をしていない会社でも、会社を理解するための説明会やカジュアル面談、社内見学など“知る機会”を設けている企業がたくさんあります。
そうした場を活用し、情報取集するのもいいでしょう。
自分一人で転職の軸を深堀りするあまり、選択肢を狭めていてはもったいない。
周りからの視点も取り入れながら、自分に合った軸を定めていくといいと思います。