内定・退職の準備をする編

失業給付受給中に再就職すると、失業給付は打ち切られます。しかしながら、一定の条件を満たせば、「就業促進手当」という別の支給が受けられます。この就業促進手当には「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」、「常用就職支度手当」があり、雇用形態や状態によって受給できる種類が違います。

「再就職手当」は、例えば所定給付日数の3分の1以上残し、1年を超えて引き続き雇用されることが確実な雇用形態で再就職し、雇用保険に加入すれば支給されます。そして、再就職手当の支給を受けた方で、再就職先に６か月以上雇用され、再就職先での６か月間の賃金が、離職前の賃金よりも低い場合に、基本手当の支給残日数の40％を上限として、低下した賃金の６か月分を、別途一時金として支給されるのが「就業促進定着手当」です。

また「再就職手当」に該当しない就業形態でも、給付の残日数が3分の1以上かつ45日以上あれば「就業手当」が支給される場合があります。

それに加え、残日数が1日以上あれば「常用就職支度手当」が受給できる場合もあります。

ただし、「再就職手当」と、「常用就職支度手当」は過去3年以内の就職について支給を受けていると受給できません。

自分が受給できるかどうかは、ハローワーク（公共職業安定所）で確認してみてください。