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転職後にミスマッチが起きないようにするため、応募先の企業について調べることは重要です。 そこで今回は、企業研究のやり方について組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に伺いました。 無料でダウンロードできる企業研究シー…
転職活動をしているものの、なかなか理想的な条件と巡り合えなくて、焦り気味。 現職業務もあり、転職活動にかけられる時間も限られているので、このへんで妥協したほうがいいのかな…という転職活動中のモヤモヤに、組織人事コンサルティングSeguros…
「キャリアアップ」を理由に転職を考える方は少なくありません。キャリアアップが転職理由の場合は、説得力を増すために面接での伝え方に注意が必要です。 そこで、キャリアアップが転職理由の場合の注意点や、印象的な伝え方のポイントを、例文を…
大企業から中小企業、ベンチャー企業やスタートアップなど、小規模な組織に移って自分の力を試してみたい――。 小規模企業への転職を成功させるために気をつけるべきポイントには何があるのでしょう。 数多くの転職をサポートしてきた、キャリアアド…
志望度が低い企業から内定が出たけれども、妥協して転職していいのか悩んでいるというご相談に、キャリア形成のプロフェッショナルとして、組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏がお答えします。 [template id="21672"] …
これまで管理職として働いてきた人は、転職しても管理職のポジションに就きたいと願うケースが多いようです。では、転職してすぐに管理職からスタートを切ることはできるのでしょうか。 管理職から管理職への転職を目指す方のご相談に、組織人事コンサルティ…
面接の中で「今までで困難を乗り越えた経験を教えてください」などの質問は時折見られます。 実はこの質問には、ストレス耐性を確認する意図が含まれていることがあります。ほかに「トラブルが起きたときにどう対処してきましたか?」「ストレス解消法を教え…
「すでに説明したつもりなのに、同じような質問をしつこくされた」「『本当にそうなの?』などと否定的な意見を言われた」。 ただでさえ緊張している面接で、厳しく突っ込まれると焦りが募り、「これって圧迫面接?」なんて思うこともあるのではないでしょう…
期待して転職したのに、転職先の会社と合わず仕事がつまらないと感じることはありませんか? 「こんなはずじゃなかった」と悩める相談者に、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。 [template id="21672"] 転職…
「より大きな裁量権を持ちたい」「経営に近いポジションで働きたい」「収入を上げたい」――そんな思いから出世を望んでも今勤務している会社では叶いにくい場合、転職によって目指すことはできるのでしょうか。「中途入社者は新卒入社のプロパー社員との出世競争に…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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