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働き方の多様化とともに、フリーランスがキャリアの選択肢のひとつとして注目されています。政府の調査によると、およそ340~470万人程度のフリーランスがいるとされ、フリーランスに対する制度も見直されつつあります。 では、フリーランス…
デジタル広告の技術が進化し、3D広告やメタバースなど、デジタルマーケティングの手法が広がっています。これからデジタルマーケターを目指す場合は、どのようなスキルを身につければいいのでしょうか。 そこで今回は、組織人事コンサルティング…
少子高齢化に伴う労働人口の減少、働き方の多様化などを背景として、政府は「働き方改革」を推進しています。働き方改革の一環として、2019年4月にフレックスタイム制に関する法改正が行われました。 そこで今回は、組織人事コンサルティング…
経営の安定さや福利厚生の充実度から大企業を希望するケースもあれば、柔軟性やスピード感の速さから中小企業を希望するケースもあります。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に取材し、大企…
事務処理能力を自身の強みとしてアピールしたい相談者。ビジネスパーソンとして大事なスキルである一方、マネジャーポジションなどへのキャリアアップでは物足りない点もあるようです。 組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動における伝…
事務職として培ってきた「サポート力」をアピールポイントに、転職活動を検討している相談者。抽象的な内容になりがちな「サポート力」を、どう具体的に伝えるべきか。 組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。 「サポート…
「チームワークを求められることがストレス」「自分のペースでできる仕事がしたい」という方は一定数いるでしょう。 チームワークに苦手意識を持っている方にあった職種や会社の探し方について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。…
仕事で達成感を感じられない…と悩む営業職の相談者。仕事への慣れか、業務内容とのミスマッチか、評価体制に課題があるのか。 考えうる原因と対処法について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。 仕事で達成感を感じ…
キャリアの歩み方としての「山登り型」「川下り型」の概要と特徴、それぞれが抱えがちなリスクと大切にすると良いことを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 これからのキャリア形成について悩んでいる場合は、1つの指針として活用…
「成長したい」という志望動機が企業に良くない印象を与える可能性があると耳にし、その理由を知りたいという相談者。 成長意欲を企業がどう捉えているのか、志望動機で伝えるコツを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 …

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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