仕事の満足度を構成する要素のひとつに、「給与」があります。年収600万円台で働く正社員の、仕事に対する満足度や、具体的な月収、手取り、そして貯金額はどのくらいなのでしょうか。
リクナビNEXTでは、正社員として働くビジネスパーソンに独自調査…
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履歴書や面接で「趣味」を伝える場合、何に気をつけたらいいのでしょうか。趣味は、個人的な興味・志向が分かる項目です。工夫することで印象を良くしたり、面接の場が盛り上がったりすることもあります。
面接や履歴書で趣味を伝えるときのポイントや注意点…
仕事の満足度を構成する要素のひとつに、「給与」があります。年収500万円台で働く正社員の、仕事に対する満足度や、具体的な月収、手取り、そして貯金額はどのくらいなのでしょうか。
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履歴書や面接で「特技」を伝える場合、何に気をつけたらいいのでしょうか。特技は、経験・スキル以外で自分をアピールできる項目のひとつ。工夫することで印象を良くしたり、面接の場が盛り上がったりすることもあります。
面接や履歴書で特技を伝えるときの…
仕事の満足度を構成する要素のひとつに、「給与」があります。年収400万円台で働く正社員の、仕事に対する満足度や、具体的な月収、手取り、そして貯金額はどのくらいなのでしょうか。
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事仕の満足度を構成する要素のひとつに、「給与」があります。年収300万円台で働く正社員の、仕事に対する満足度や、具体的な月収、手取り、そして貯金額はどのくらいなのでしょうか。
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企業から内定通知書が届いたら、「転職活動にゴールが見えた」と感じる方も多いのではないでしょうか。ただ、本当は内定通知書を受け取ってからがスタートとも言えます。新しい会社との付き合いが始まり、実際に働くまでの準備を本格的に開始する時期でもあります。…
入社日を迎え、いよいよ新しい会社で仕事がスタートする、といっても入社後すぐに本採用で働けるとは限りません。多くの会社には3カ月～6カ月の試用期間というものが設定されており、試用期間の過ごし方によっては本採用につながらない可能性もあります。
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転職活動では、応募や面接の日程調整など、企業の採用担当者とメールのやり取りを行う機会が頻繁に発生します。また、面接でも志望動機など、応募先企業について話す機会がありますが、その際に、「貴社」と「御社」、どちらを使えばいいのでしょうか。
そこ…
内定通知書を受け取ってからの入社までの流れは、会社によって様々です。入社前研修や内定者懇談会など様々な行事を催す企業もあれば、事前の書類送付など事務的なやり取りのみの企業もあります。
そのため、内定通知書の記載内容や、内定後の会社からの連絡…
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