志望度の低かった企業の面接を受けて興味がわき、他の企業から心変わりしたという相談者のNさん。
当初志望していた企業は受けずに、面接を受けて興味がわいた企業1社に絞ってしまってもよいのでしょうか。
組織人事コンサルティングSeguros…
"監修 粟野友樹"の記事一覧
自分の市場価値を高めるために「転職をして、手に職をつけたい」と考える人は少なくありません。
今回は、手に職をつけるというのはどういうことなのか、どんな仕事や資格があるのかを、組織人事コンサルティングSeguros 代表の粟野友樹氏に話を聞き…
時代の変化と共に、働き方やキャリアのつくり方も変わりつつあります。
雇用形態も多様化していく中で、スペシャリストとゼネラリスト、どちらを目指すべきなのでしょうか。
ここでは、数々の転職支援を実現してきた組織人事コンサルティングSegu…
思いがけなく退職勧奨をされた時、どのように対応したらいいのでしょうか。
退職勧奨される理由、拒否をしたらどうなるか、退職勧奨を受けて退職する際に知っておきたいことなど、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお答えいただきました…
転職活動でいざ面接に進むと、冒頭に「自己紹介をしてください」と言われることがあります。
また、転職先へ入社した際にも、自己紹介を求められるシーンがあります。それぞれどのような点に気をつければ好印象につながるでしょうか。
今回は、転職面…
転職自体への迷いや選考段階の緊張、入社後の不安…。
転職活動中や転職後の大きな環境変化に「しんどい」と感じる方は少なくありません。
しんどさの原因はどこにあり、どう対処すればいいのか。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞き…
転職活動の求人票に「インセンティブ制度あり」と記載されていることがありますが、インセンティブの内容は企業によって様々。
具体的な内容のほか、歩合制度との違いや、転職時の注意点、よくある質問について組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きま…
自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や、面接でも必ず聞かれる重要な項目です。ただ、いざ自己PRを考え始めてみると、「なかなか浮かばない…」と悩んでしまう方も多いようです。
そこで今回は、「度胸がある・本番に強い」をアピールしたい場合の…
オンライン面接が普及したことで、「職場の雰囲気をつかみづらい」「一緒に働く人のイメージが持てない」といった不安を抱える人は少なくありません。
入社後のギャップを減らすために、オンライン面接では何を確認すべきなのか、組織人事コンサルタントの粟…
「人物重視・人柄重視の採用とは何か？」を、企業が求めることや選考のポイントとともに、応募書類の書き方から面接準備まで解説します。
「人柄や人物像を重視する企業の書類選考で落ちる可能性はあるのか？」という疑問も含めて、人物重視・人柄…
今の勤務先ではなかなか管理職になれそうにないので、転職で叶えたいと考えているKさんに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイス。
管理職に必要なスキル、転職で叶える場合の具体的な方法について、ご指南いただきました。
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転職によって勤務時間や勤務地、給与や福利厚生が変われば、生活全般にさまざまな影響が表れます。
配偶者・パートナーがいる方は、生活をともにする上で、転職に理解を得ることが大切です。
相談の仕方や転職活動の進め方について組織人事コンサルタ…
応募先企業との最初の接点となるのが履歴書です。それだけに、些細なミスが第一印象を左右することになるかもしれません。
転職活動を考えている社会人に役立つ履歴書作成の注意点について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に聞きました…
転職を検討中の社会人の中には、職務経歴書を「初めて作成する」「久しぶりに作成する」という人もいるでしょう。
転職には欠かせない職務経歴書の疑問に、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が回答します。
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転職を考えるとき、企業選びにはさまざまな基準があります。
転職してから後悔しないよう、相性のよい企業を選びたいものですが、そもそも「相性がよい」とはどういうことでしょうか。
今回は、相性のよい企業の見極め方について、約500名の転職支…
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リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい
リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。
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