「人物重視・人柄重視の採用とは何か？」を、企業が求めることや選考のポイントとともに、応募書類の書き方から面接準備まで解説します。
「人柄や人物像を重視する企業の書類選考で落ちる可能性はあるのか？」という疑問も含めて、人物重視・人柄…
"監修 粟野友樹"の記事一覧
第二新卒が転職理由や退職理由を嘘ではなく本音を交えて上手く答える方法を例文で解説。
企業の確認ポイントを元にしたNG回答例や、採用時に期待されること、転職市場価値など、第二新卒の転職成功に向けて組織人事コンサルティングSeguro…
転職活動して、せっかく希望の企業に入社したけれど、前職や過去に勤めた企業と比べてしまい「合わないかもしれない」と不安になってしまう方も少なくないようです。
合わないと感じても、転職したばかりでは、そのまま転職先企業に残るか、また転…
退職を決めたら、まず用意しなければならないのが「退職届」です。
そこで今回は「退職届」の書き方や出し方、例文などを解説します。
退職届のテンプレートダウンロードも紹介しているので、退職することを決めた際には参考にしてみてくだ…
退職時には、会社から受け取る書類と会社に返す書類や備品があります。次の会社が決まっている場合は、転職先に提出する書類もあります。
退職後に何度もやり取りしなくて済むように、転職時に会社から受け取るものと返却するものを、事前に確認し…
「キャリアアップ」を理由に転職を考える方は少なくありません。キャリアアップが転職理由の場合は、説得力を増すために面接での伝え方に注意が必要です。
そこで、キャリアアップが転職理由の場合の注意点や、印象的な伝え方のポイントを、例文を…
6月の入社を目指して転職活動する場合は、いつ頃から活動を開始すればいいのでしょうか。
スケジュールの考え方と、6月入社のメリットや注意点を解説します。モデルスケジュールもご紹介するので、転職活動の参考にしてみて下さい。
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転職活動を始めるにあたり、入社希望時期が決まっている場合はどのようにスケジュールを立てればいいのでしょうか。
5月入社を目指して転職活動する場合の、スケジュールやメリットなどを組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に聞きま…
自分にあったニッチな企業、隠れた優良企業の探し方を、転職するメリットとともに紹介。
具体的な企業の探し方や、探す時に役立つリスト・認定マークについても組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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就職や転職活動で「自己分析が大事・必要」とされる理由と、自己分析に使える11種類のフレームワーク＆手法の使い方を解説します。
自己分析の手順、いつ・どのようなフレームワークを使えばいいのか、活用時の注意点なども含めて、組織人事コン…
教職免許を持ち、教師として働いていた人が転職を考えた場合は、どのようなキャリアパスがあるのでしょうか。
そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に取材し、教師のキャリアパスと転職事例、転…
転職に際して、「自由度の高い仕事に就きたい」「自由度の高い会社で働きたい」と考える方は多いようです。
ただ、ひと口に「自由」と言っても、人によって捉え方は異なるようです。
そこで、組織人事コンサルティングSegurosの粟野…
新年度が始まる4月は、新たな気持ちで仕事を始めることができそうです。
4月採用を目指して転職活動する場合の、スケジュールやメリット、注意点などを組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に聞きました。
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リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい
リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
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