転職先が決まり、一安心したあとにやってくるもう一つの山。
それが退職交渉です。上司との交渉をスムーズに進め、気持ち新たに転職ができれば理想でしょう。
円満退職のためには理由をどう伝えるべきなのか。組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに…
"監修 粟野友樹"の記事一覧
経験した仕事内容が少なく、志望動機に書く内容が思い浮かばない人が見受けられます。
初めて転職活動を始めたものの、志望動機の内容に深みが出ないというご相談に、キャリア形成のプロフェッショナルとして、組織人事コンサルティングSegurosの粟野…
面接で志望動機を答えた後に「どうしてそう考えたのですか？」「〇〇について、もう少し詳しく話してください」などと、深堀りをされることがあります。質問には答えたはずなのに、さらに聞かれると、焦りを覚えたり、不安が募ったりしてしまいます。
ここで…
勤務地、ネームバリューなどの条件を重視した転職活動では、書類選考が通過してから志望動機の対策に戸惑う場合があるようです。
初めて転職活動を始めたものの、志望動機の内容に深みが出ないというご相談に、キャリア形成のプロフェッショナルSeguro…
レジュメや希望条件を登録すると、オファーが届くスカウトサービス。
このサービスに登録したところ、条件のよいオファーメールが届き、転職しようか悩んでいるというご相談に、キャリア形成のプロフェッショナルとして、組織人事コンサルティングSegur…
面接の場では緊張や経験不足から思った通りにいかないことも。事前に面接の練習をして不安要素を取り除いておくと安心ですが、効果的な練習方法はあるのでしょうか。
一人で練習する場合のコツや注意点など、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友…
都市部で働いていた地方出身者が、生まれ故郷に戻って転職する「Uターン」。以前からそう珍しくはありませんでしたが、近年でも、様々な事情で「Iターン」や「Jターン」転職を希望する人たちがいます。
U・I・Jターン転職を希望する人たちの理由とその…
会社員と副業の両立を認める企業は増えています。すでに副業をしているか、もしくはこれから始めたいと思っている方は、転職先が副業を認めているかどうかが会社選びのポイントとなるでしょう。
副業OKの会社への転職で気を付けるべき点を組織人事コンサル…
この記事では「職務要約」の書き方について解説します。
どういった内容を盛り込めばいいか、複数社経験している場合はどのように書けばいいのか、目安となる文字数、気をつける点、自己PRとの違いなど、押さえておくべきポイントについて、組織人事コンサ…
「仕事を辞めると決意し、これから転職活動を始めようと思っている」「応募先の企業から内定を得られそう。退職の準備を始めたい」という皆さんに、仕事を辞めるときに押さえておくべきことをお伝えします。
退職に向けてのスケジュールの立て方、退職意思の…
人前で話すのが苦手、緊張して言葉が出なくなってしまうなど、面接に苦手意識を持つ方は少なくありません。
面接で上手くコミュニケーションを取るためにはどんな点に気をつけるべきか…。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんにアドバイスいただき…
履歴書や職務経歴書に志望動機を書く際は、限られた文量で簡潔にまとめる必要があります。
企業側に伝わりやすい書き出し方、締めくくりの文章にはどんなポイントがあるのか、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、さまざまな職種の例文とあわせて解説し…
企業にとってわかりやすく、納得度の高い志望動機とはどのようなものなのでしょう。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、職種別の例文を紐解きながら、志望動機の整理の仕方、書き方や伝え方のポイントを解説します。
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何度か面接を経験すると、あっさり短時間で終わる場合や、予想以上に長くなる場合があります。面接の長さは、合否に関係があるのでしょうか？
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。
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基…
転職活動では、面接日程のやり取りや企業への質問、相談など、応募企業とのメールでのやりとりが発生します。
その際のポイントや注意点を、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。
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採用…
希望通りの転職ができたと思っていても、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔するケース、実は少なくありません。どうすれば防げるのでしょうか？
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに、チェックしておくと良いポイントを教えてもらいました。
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