素晴らしいマッチングを実現した転職エージェントを称える“GOOD AGENT AWARD”　2017年受賞者発表！

「研究領域をビジネスに活かし、社会に貢献したい」技術研究者の新たな道を切り開いた

株式会社アールストーン　小須賀 陶子氏　2017年大賞・オーディエンス賞受賞

「研究者」といえば、「雲の上の人」――そんなイメージを抱いていた（株）アールストーンの小須賀陶子氏。しかし、実際には、日本の研究者たちの多くが自らの研究領域を必要とする企業がどこにあるのかわからず、キャリアの壁にぶつかり、困ったり悩んだりしていると知る。では、どうすれば研究者と企業とをつなげることができるのか。小須賀氏の新たな挑戦に迫る。

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1300名の知財人材ネットワークを駆使し、大手機械系メーカーへ5名の入社を決定

株式会社リクルートキャリア　橋本 尚弥氏　2017年金賞受賞

ある求職者との出会いをきっかけに、大手機械系メーカーD社知財部について調査することになった（株）リクルートキャリアの橋本尚弥氏。調べれば調べるほど、その企業のみならず、日本の製造業全般の課題として知財部門の強化が必要であることが見えてくる。転職エージェントとして、何ができるのか――橋本氏が選んだ道とは？

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 60歳のチャレンジ――大企業の“安定”を捨て、上場を見据えたベンチャー企業の最高財務責任者（CFO）へ

株式会社エグゼクティブリンク　鈴木 大輔氏　2017年金賞受賞

60歳という節目に、「人生のラストチャレンジとして、自身がワクワクできるような仕事がしたい」と、大企業からの転職を希望する求職者Aさん。（株）エグゼクティブリンクの鈴木大輔氏による伴走のもと、その希望を叶え、「上場を見据えたベンチャー企業の最高財務責任者（CFO）」としてのスタートを切った。シニア層の転職支援のキーポイントは何だったのか？

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※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点

実力があれば、年齢や学歴は関係ない――新組織を動かす中卒20歳男性の活躍により証明された新概念

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア　近藤 義男氏　2017年金賞受賞

既存のサービス展開による企業成長に限界があるとし、社内に新組織を設立しようと踏み出した世界最大級の経営コンサルティング会社。そこに、中卒20歳の男性が入社した。この出会いを創出したのは、コンサルティング業界に強い株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの近藤義男氏。「成長意欲の強い個人・企業を応援したい」という思いのもと行ったのは、どのような支援だったのか。

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特別賞受賞者

“GOOD AGENT AWARD 2017”では、3名の「特別賞」を選出。

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