転職活動で実績や成果をアピールした際、企業は「その成果は再現できるのか」を確認しています。
採用担当者が実績の再現性をチェックする理由と、職務経歴書と面接のそれぞれで再現性をアピールするコツを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏に聞…
"面接"の記事一覧
アパレル業界で転職する場合、面接では何を聞かれ、どんなところをチェックされるのでしょうか？
「リクルートエージェント」のキャリアアドバイザーに、アパレル企業が面接で重視するポイントなどを聞きました。
アパレル業界ならではの注意点を理解…
「一次面接や二次面接で高評価を得られたと思ったのに、最終面接で落ちてしまった。何がいけなかったのかわからない。今後、最終面接でどんな対策をすればいいのか？」――そんな疑問に、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがお答えします。
アド…
「今の職場に不満があり、転職を考えている。けれど、これって『逃げ』なんじゃないか。つらいことから逃げるために転職活動をして、受け入れてもらえる企業はあるのだろうか」――そんなお悩みに、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがお答えします。
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中途採用の面接は2回もしくは3回実施されることが多く、1次面接、2次面接、最終面接で見ているポイントは、担当する面接官のポジションによって異なる傾向があります。各面接をどのポジションの面接官が担当するかは会社や募集職種によって異なりますが、大きく…
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