創業間もないスタートアップ企業は、メンバーが少ないからこそ経営に近いポジションで事業を推進し、企業の成長とともに貴重な経験を得ることができる点が魅力です。
そこで今回は、「40代でスタートアップ企業への転職は可能？」というご相談に、組織人事…
"監修 粟野友樹"の記事一覧
「今よりもいい環境を」と理想を描き転職をした結果、「転職すべきじゃなかった」と後悔する人は少なくありません。
そのように“転職しない方がよかった”と感じる方にはどのような特徴があるのでしょうか。
組織人事コンサルティングSeguros…
今いる環境から「よりステップアップしたい」「年収を上げたい」「ライフワークバランスを重視したい」など、転職を考える理由はさまざまです。ただ、変化に不安はつきもの。
どんな転職をすれば幸せになれるのか、実際に転職した方たちにはどんな共通点があ…
転職活動の面接では「あなたは5年後、10年後、どうなっていたいと思いますか？」など将来のビジョンを質問されることがあります。
企業はどんな意図を持ってこの質問をするのか、どんな準備をしておけばいいのかを、24種類の回答例文と合わせ…
6月の入社を目指して転職活動する場合は、いつ頃から活動を開始すればいいのでしょうか。
スケジュールの考え方と、6月入社のメリットや注意点を解説します。モデルスケジュールもご紹介するので、転職活動の参考にしてみて下さい。
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転職活動の末に、応募企業から内定が出たけれど、様々な理由からその内定を承諾していいか迷ってしまう方も多いようです。
内定後に迷いが生じてしまった場合の、判断方法をご紹介します。ぜひ、参考にしてみて下さい。
内定承諾に迷った場合の考え方
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最近気になるあの業種や新卒の頃から憧れていた業種へ、ほかの業種から転職はできるものでしょうか。
同業種・同職種であれば経験をそのまま活かせるため、転職のしやすさは一番です。一方で、まったくの未経験の業種・職種へ転職したいのであれば、それに合…
転職をして2～3年経つと、社内での仕事にやりがいが見出せなくなり、給与アップの見通しもないため、より活躍できるフィールドへ転職したいという声が聞かれます。しかし、短い在職期間で転職を繰り返すことは、長期的なキャリアプランを考えると不利になることも…
企業から内定をもらって承諾をしたものの、その後状況が変わり、辞退したいと思っている――。そもそも、内定承諾後に辞退をしてもいいの？企業から訴えられることはあるの？ 内定承諾後の辞退について、気をつけたほうが良いことを社会保険労務士の岡佳伸先生、そ…
就職活動では、企業研究・業界研究に時間をかけていたけれど、転職活動でも必要なのでしょうか？転職における企業研究・業界研究の目的や方法、情報収集の方法などについて多くの転職者をサポートしてきた、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタ…
転職活動において、「年収交渉」はどのタイミングでどのように行えばいいのでしょうか。内定後に交渉するイメージを持つ方もいるかもしれませんが、一般的には「内定が出る前」のほうが成功率は高くなる傾向にあります。その理由は、企業の年収決定のロジックにあり…
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