【社労士に聞く】転職時の年末調整は前の会社と新しい会社どちらで受けるの？状況別Q&A

転職したあとの年末調整は、前職の会社と新しい会社、どちらで受ければいいのかわからない――。

転職後のよくある悩みに社会保険労務士の岡 佳伸さんが答えます。

そもそも年末調整とは

年末調整とは、企業など（給与を支払う側）が、給与所得者（従業員など）に支払われた1年間（1月～12月）の給料・賞与、賃金、源泉徴収した所得税などについて、12月の最終支払い日に計算し直すことです。所得税などの過不足分を清算しますが、多めに源泉徴収されていることが大半なので、還付申告という意味合いが強いでしょう。

12月時点で転職している場合、年末調整は「新しい会社」で受けましょう

年末調整は、文字通り「年末」に行います。年の途中で転職し12月時点で新しい会社に在籍している方は、新しい会社で年末調整を行います。

その年に前の会社から給料が支払われている場合、必要になるのが「前職の源泉徴収票」です。転職後の会社の給料だけで年末調整しても正しい税額は計算されず、多めに支払っている場合でも過払い分は戻ってきません。年末調整には、前職分の給料と新しい会社の給料を合計した「この1年で支払われた給料」を申告する必要があります。

前職の源泉徴収票は年末調整時期までに用意しておきましょう

退職してすぐに新しい会社へ転職した場合など、前職の源泉徴収票の発行が間に合わず（あるいはなかなか出してもらえず）、手元にないまま年末調整時期が来てしまった…というケースも少なくありません。

前職分の源泉徴収票がなければ年末調整をしてもらうことはできません。その場合、ご自身で確定申告をしなくてはいけなくなるため、早めに手配してもらいましょう。紛失した場合、再発行は可能です。前職の会社に連絡してお願いしましょう。

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※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点

年末調整 よくあるQ&A

「新しい会社で年末調整をする」ことは理解したけれど、こんなときはどうするの？個別事例に対し、岡さんに伺いました。

まとめ

転職後の年末調整は新しい会社で行いましょう。その際、「必要書類が揃わず年末調整できなかった」「確定申告が初めてで何をすればいいかわからない」というお悩みが多いです。直前になって焦らないよう、前もって必要書類を確認しておきましょう。